مطالب مهم در رابطه با کسر حق بیمه از دستمزد

آشنایی با کسری قانونی دستمزد می تواند کمک کند تا علت کسری دستمزد خود را بدانید. داشتن اطلاعاتی در رابطه با کسر حق بیمه و مبالغ پرداختی مشمول کسر حق بیمه می تواند مفید و کاربردی باشد. دانستن مسئولیتی که بیمه‌گر در قبال بیمه‌گذار دارد همچنین مسئولیت کارفرما در قبال دستمزد بگیر خود، ضروری است.

کسری قانونی دستمزد

در فیش دریافتی اولین قسمتی که هر دستمزد بگیری بررسی می کند بخش کسری دستمزد است. کسری های قانونی که از دستمزد کارگر کم می شود، بخشی از مبلغی است که کارفرما هر ماه باید بابت دستمزد پرداختی به کارگران به سازمان های مربوط پرداخت کند. بخش دیگر این کسری ها نیز سهم کارفرما است که باید به سازمان پرداخت نماید. حق بیمه و مالیات از مهمترین کسری قانونی دستمزد به حساب می آید . در ابتدا به تعریف حق بیمه می پردازیم سپس به بخش هایی از دستمزد که کسری صورت می گیرد، اشاره می کنیم.لطفا در انتهای مطالب همراه ما باشید.

حق بیمه

بیمه قراردادی است که براساس آن شرکت بیمه یا بیمه‌گر تعهد می‌دهد در برابر مبلغی که فرد یا شرکت دیگری (بیمه گذار) به او پرداخت می‌کند، خسارت وارد شده به بیمه گذار را در پی رویدادی ناخواسته جبران کند. مبلغی که فرد بیمه شده ( بیمه گذار) به شرکت بیمه پرداخت حق بیمه نامیده می شود. بیمه گذار موظف است که حق بیمه را مطابق با قرارداد بیمه پرداخت کند. زمان پرداخت حق بیمه در قرارداد نوشته می‌شود و روش های پرداخت حق بیمه همانی است که در قرارداد بیمه توافق شده است . از جمله این روش ها می توان به پرداخت نقدی، صدور چک و…. اشاره کرد. در مجموع موارد زیر در قرارداد بیمه باید ذکر شود:

اسم بیمه‌گر و بیمه‌گذار
موضوع بیمه
حادثه یا خطری که عقد بیمه به مناسبت آن به عمل آمده است
ابتدا و انتهای بیمه
حق بیمه
میزان تعهد بیمه‌گر درصورت وقوع حادثه

مبالغ پرداختی مشمول کسر حق بیمه

طبق بند 1 از بخش چهارم بخشنامه 3/11 جدید درآمد، مبالغ پرداختی زیر مشمول کسر حق بیمه می باشد:

مزد
حقوق
دستمزد
مزایای مستمر شغلی
اضافه کار
حق الزحمه
نوبت‌ کاری
فوق العاده مشاغل سخت و زیان آور
حق حضور در جلسات
کار شب و فوق العاده کشیک
مزد ایام تعطیل و مرخصی
کمک هزینه مسکن
پاداش مستمر
دریافتی افرادی که به طور کارمزد به کار اشتغال دارند
دریافتی کارآموزان (در مواردی که افراد جهت یادگیری مشاغل در کارگاه ها وجهی دریافت می کنند)
ایاب و ذهاب کارکنان که به صورت ماهیانه برای رفت و آمد به محل کار و منزل پرداخت می‌شود

حتما بخوانید: آشنایی کامل با موارد مشمول بیمه حقوق

مبالغ پرداختی معاف کسر حق بیمه

موارد زیر مشمول کسر حق بیمه می باشد:

مرخصی (در حدود مقرر در ماده 64 قانون کار)
هزینه سفر و فوق العاده مأموریت (به شر ط ارائه مدارک معتبر)
کمک هزینه عائله مندی حق اولاد (حداکثر تا میزان قابل پرداخت طبق ماده 86 قانون)
حق همسر به کارکنان
عیدی قانون کار و پاداش نهضت سواد آموزی
کمک هزینه مسکن و خوار و بار در ایام بیماری
حق شیر و حق تضمین (کسر صندوق)
خسارات اخراج و مزایای پایان کار (حق سنوات)
شاغلین تحت پوشش سایر صندوق های بیمه و بازنشستگی دولتی

سهم کارگر و کارفرما درحق بیمه

30 درصد دستمزد فرد باید به عنوان حق بیمه، از زمانی که قرارداد بیمه بسته شده است به بیمه گر پرداخت شود. از این 30 درصد 23 درصد سهم کارفرما است و 7 درصد باقی مانده از دستمزد دریافتی کارگر کسر می شود. این میزان دریافتی بیمه‌گر بابت خدماتی از قبیل بازنشســتگی و فوت بعد از بازنشســتگی ۱۲ درصد، فوت قبل از بازنشستگی ۲درصد، ازکارافتادگی ۴درصد،درمان ۹درصد، بیمه بیکاری ۳ درصد است.

مسئولیت بیمه گر

ماده 19- مسئولیت بیمه گر عبارت است از تفاوت قیمت مال بیمه شده بلافاصله قبل ازوقوع حادثه با قیمت باقی مانده آن بلافاصله بعد از حادثه خسارت حاصله به پول نقد پرداخته خواهد شد مگر اینکه حق تعمیر و یا عوض برای بیمه گر در سند بیمه پیش بینی شده باشد دراین صورت بیمه گر ملزم است موضوع بیمه را در مدتی که عرفا کمتر از آن نمی شود تعمیر کرده یا عوض را تهیه و تحویل نماید.
در هر صورت حداکثر مسوولیت بیمه گر از مبلغ بیمه شده تجاوز نخواهد کرد..

ماده 20- بیمه گر مسئول خساراتی که عیب ذاتی مال ایجاد می شود نیست، مگر آنکه در بیمه نامه شرط خلافی شده باشد.

عدم پرداخت حق بیمه

کارفرما موظف است درصد تعیین شده را از دستمزد کارگر خود کسر کند و با اضافه کردن درصد خود، حق بیمه را پرداخت کند. چنانچه کارفرما کوتاهی کند و حق بیمه را حداکثر تا پایان ماه پرداخت نکند بعد از چند ماه بیمه قطع خواهد شد. فرد بیمه شده (کارگر) می تواند در این خصوص شکایت تنظیم کرده و با مدارک مربوطه به دادگاه ارائه کند در این صورت کارفرما مکلف خواهد شد اصل حق بیمه ایام کارکرد به انضمام جرایم را به سازمان پرداخت نماید تا سابقه فرد بیمه شده احیا شود.

مالیات بر دستمزد

از دیگر کسری مهمی که از دستمزد کم می شود، مالیات است. در واقع مبلغی که از حقوق کارگر کسر شده و به صندوق دولت واریز می شود مالیات می گویند. هر ساله مبلغ معافیت مالیاتی حقوق کارگران و کارمندان توسط هیات دولت تعیین و اعلام می شود. به عنوان مثال در سال 97 براساس قانون تصویب شده حقوق بگیرانی که زیر بیست و سه میلیون ریال دریافتی دارند از پرداخت مالیات معاف هستند.

مبالغ پرداختی مشمول مالیات بر دستمزد

از تمام دریافتی های کارگر اعم از حقوق، اضافه کاری، حق اولاد، خواربار، مسکن و… مالیات کسر می شود. مواردی که شامل مالیات نمی شود و مالیات از این دریافتی ها کسر نمی‌گردد عبارتند از: