حقوق و دستمزد 1402 + جدول حقوق دستمزد 1402 + آخرین اخبار

حقوق و دستمزد 1402

مطابق با رسم هر ساله در فینتو، آخرین اخبار و بروز رسانی ها در مورد حقوق و دستمزد 1402 و همچنین نرخ معافیت های مالیاتی و فرمول محاسبه دستمزد در شرایط مختلف را برای شما آماده کرده ایم. پس مثل همیشه با ما همراه باشید.

حداقل حقوق کارگران در سال 1402 چقدر است؟

پس از جلسات مداوم و ساعتها مذاکره در نهایت حقوق کارگران در سال 1402 تعیین شد. آخرین جلسه شورای عالی کار برای تعیین دستمزد سال 1402، که از ساعت ۱۹ روز 28 اسفند تا 2 بامداد امروز (۲۹ اسفند) تداوم داشت، به نتیجه رسید.

براساس تصمیم شورای عالی کار حداقل دستمزد کارگران در سال 1402 با افزایش 27 درصدی به 5 میلیون و 308 هزار تومان رسید.

در ادامه حق بن کارگریان رقم ۱,۱۰۰,۰۰۰ تومان و حق مسکن به رقم ۹۰۰,۰۰۰تومان تصویب شد. در سال 1401 مبلغ بن خواروبار ۸۵۰ هزار تومان و حق مسکن ۶۵۰ هزار تومان بود.

نرخ حقوق و دستمزد سال 1402 مطابق با آخرین اخبار اعلام شده به شرح زیر است:

 

جدول مقایسه حداقل حقوق (حقوق پایه) در سال 1401 و 1402

ردیف شرح سال ۱۴۰۱(ریال) سال ۱۴۰۲(ریال)  درصد افزایش
1 حداقل دستمزد روزانه ۱,۳۹۳,۲۵۰ ۱,۷۶۹,۴۲۸ ۲۷%
2 حداقل دستمزد ماهیانه ۴۱,۷۹۷,۵۰۰ ۵۳,۰۸۲,۸۴۰ ۲۷%
3 حق مسکن ۶,۵۰۰,۰۰۰ ۹,۰۰۰,۰۰۰ ۳۸.۴۶%
4 حق بن نقدی ۸,۵۰۰,۰۰۰ ۱۱,۰۰۰,۰۰۰ ۲۹.۴۱%
5 حق اولاد (یک فرزند ) ۴,۱۷۹,۷۵۰ ۵,۳۰۸,۲۸۴ ۲۷%
6 پایه سنوات ۲,۱۰۰,۰۰۰ ۲,۱۰۰,۰۰۰ ۰%
7 دریافتی ماهانه ۳۰ روز بدون فرزند ۵۶,۷۹۷,۵۰۰ ۷۳,۰۸۲,۸۴۰
8 دریافتی ماهانه ۳۰ روز با ۱ فرزند ۶۳,۰۷۷,۲۵۰ ۷۸,۳۹۱,۱۲۴
9 دریافتی ۳۰ روز با ۲ فرزند ۶۷,۲۵۷,۰۰۰ ۸۳,۶۹۹,۴۰۸

 

جدول حداقل حقوق و دستمزد 1402 برای کارگران با کمتر از 1 سال سابقه کار (بدون سابقه):

عنوان ماه 30 روزه ماه 31 روزه
حقوق پایه ساعتی 241.395 241.395
حقوق پایه روزانه 1.769.428 1.769.428
حقوق پایه ماهیانه 530.082.840 54.852.268
حق مسکن 9.000.000 9.000.000
پایه سنوات -0- -0-
کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار (حق بن) 11.000.000 11.000.000
حق اولاد( به ازای هر فرزند) 5.308.284 5.308.284
حق بیمه سهم کارگر 5.115.799 5.239.659
دریافتی با یک فرزند پس از کسر حق بیمه 73.275.325 74.920.893
دریافتی با دو فرزند پس از کسر حق بیمه 67.967.041 69.612.609
دریافتی بدون فرزند پس از کسر حق بیمه 69.920.041 71.630.709
فوق العاده اضافه کاری ( به ازای هر ساعت) 337.954 337.954
فوق العاده نوبت کاری صبح عصر(10%) 5.308.284 5.485.227
فوق العاده نوبت کاری صبح عصر شب (15%) 7.962.426 8.227.840
فوق العاده نوبت کاری صبح و شب یا عصر و شب (22.5%) 11.943.639 12.341.760

 

جدول حداقل حقوق و دستمزد برای کارگران 1402 با یک سال سابقه کار:

عنوان ماه 30 روزه ماه 31 روزه
حقوق پایه ساعتی 241.395 241.395
حقوق پایه روزانه 1.769.428 1.769.428
حقوق پایه ماهیانه 530.082.840 54.852.268
حق مسکن 9.000.000 9.000.000
پایه سنوات 2.100.000 2.170.000
کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار (حق بن) 11.000.000 11.000.000
حق اولاد( به ازای هر فرزند) 5.308.284 5.308.284
حق بیمه سهم کارگر 5.262.799 5.391.559
دریافتی با یک فرزند پس از کسر حق بیمه 75.228.325 76.938.993
دریافتی با دو فرزند پس از کسر حق بیمه 80.536.609 82.247.277
دریافتی بدون فرزند پس از کسر حق بیمه 69.920.041 71.630.709
فوق العاده اضافه کاری ( به ازای هر ساعت) 351.323 351.323
فوق العاده نوبت کاری صبح عصر(10%) 5.518.284 5.702.227
فوق العاده نوبت کاری صبح عصر شب (15%) 8.277.426 8.553.340
فوق العاده نوبت کاری صبح و شب یا عصر و شب (22.5%) 12.416.139 12.830.010

نکات مهم :

  • حق اولاد به افرادی تعلق میگیرد که حداقل 720 روز سابقه کار داشته باشند.
  • مبلغ پایه سنوات روزانه 1402، 7 هزارتومان به ازای هر روز است و به افرادی تعلق میگیرد که بیشتر از یک سال سابقه کار داشته باشند.

 

 

جدول افزایش حقوق برای سایر سطوح مزدی 1402:

برای سایر سطوح مزدی ( افرادی که حداقل حقوق نمیگیرند). فرمول محاسبه حقوق و دستمزد و همینطور جدول حقوق و دستمزد به شرح زیر است:

فرمول محاسبه حقوق و دستمزد سایر سطوح مزدی:

افزایش ۲۱ درصدی نسبت به مزد (مزد پایه+ پایه سنوات) سال قبل+ ثابت ریالی

 

شرح روزانه ماهیانه 30 روز ماهیانه 31 روز
ثابت ریالی سایر سطوح 83.596 2.507.880 2.591.476

 

حق بیمه 1402 چقدر است؟

حق بیمه که 23% آن بر عهده کارفرما و 7% آن بر عهده کارگر است در سال 1402 به شرح زیر است:

حقوق حق بیمه کارگری 1402 چقدر است؟

عنوان: شش ماه اول: شش ماه دوم :
دستمزد روزانه 1402: 1.769.428 ریال
تعداد روزهای ماه 31
جمع دستمزد ماهانه: 54.852.268 ریال
مزایا ماهانه بن کارگری: 11.000.000 ریال 11.000.000 ریال
حق مسکن: 9.000.000 ریال 9.000.000 ریال
جمع دستمزد و مزایای مشمول: 74.852.268 73.082.840
23 درصد سهم کارفرما 17.216.022 16.809.053
7 درصد سهم کارگر 5.239.659 5.115.799
مجموع حق بیمه 22.455.680 21.924.852

 

بخشنامه حقوق 1402:

در این بخش بخشنامه حقوق و دستمزد 1402 و همینطور لینک دانلود بخشنامه حقوق و دستمزد 1402 را برای شما قرار داده ایم.

بخشنامه حقوق و دستمزد

 

 

بخشنامه حقوق و دستمزد 1402

 

 

دانلود بخشنامه حقوق و دستمزد 1402:

از اینجا میتوانید فایل کامل بخشنامه حقوق و دستمزد 1402 را دانلود کنید: بخشنامه حقوق و دستمزد 1402 همراه با دستورالعمل های تبعی

 

 

” بیشتر بخوانید: حق سنوات چیست؟ تفاوت حق سنوات با پایه سنوات

 

افزایش حقوق بازنشستگان در سال 1402 چقدر است؟

در سال 1402، افزایش حقوق بازنشستگانف وظیفه بگیران و مشترکان صندوق های بازنشستگی لشکری و کشوری و سایر صندوق های بارنشستگی به میزان 20% است. حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران پس از اعمال این افزایش نباید کمتر از مبلغ 6.300.000 باشد. بدین صورت میتوان گفت که حداقل حقوق مستمری بگیران و بازنشستگان در سال 1402، مبلغ شش میلیون و سیصد هزارتومان خواهد بود.

 

مالیات بر حقوق در سال 1402 چقدر است؟

میزان مالیات بر درآمد برای کارمندان و کارگران یکسان است و مطابق با درآمد آن ها می باشد. در سال 1402 افرادی که تا سقف 10 میلیون تومان حقوق دریافت میکنند از پرداخت مالیات بر حقوق معاف هستند و افرادی که بیشتر از 10 میلیون تومان حقوق میگیرند، نرخ مالیات بر حقوق آن ها متناسب با حقوق دریافتی آن ها به شرح زیر است:

درآمد ماهیانه درصد مالیات سالیانه
10 تا 14 میلیون تومان 10%
14 تا 23 میلیون تومان 15%
23 تا 34 میلیون تومان 20%
34 تا 55 میلیون تومان 30%

 

فرمول محاسبه حقوق و دستمزد در سال 1402

در صورتی که تمایل به محاسبه حقوق و دستمزد، اضافه کاری، حق سنوات و حق بیمه خود را دارید با استفاده از جدول زیر و فرمول های نوشته شده میتوانید به صورت شخصی، مبلغ مورد نظرتان را محاسبه کنید

شرح فرمول محاسبه
دستمزد برای هر ساعت کار مزد روزانه تقسیم بر 7.33
اضافه کاری (دستمزد هر ساعت کار) x 1/4 x (تعداد ساعات اضافه‌کاری)
دستمزد شب کاری (دستمزد هر ساعت کار) x 0/35 x (تعداد ساعات شب‌کاری(
دستمزد روزهای جمعه (دستمزد هر ساعت کار) x 0/4 x (تعداد ساعات کار در روز جمعه)
عیدی و پاداش (سابقه کار به سال) x (دو برابر آخرین حقوق ماهانه(
حق سنوات ماهیانه ( x 2.5سابقه کار به ماه) x (مزد روزانه کارگر)

 

 

مبلغ هر ساعت اضافه کاری 1402 چقدر است؟

مبلغ اضافه کاری برای کارگران بدون سابقه کار در سال 1402، مبلغ 337.954 ریال به ازای هر ساعت است. توجه داشته باشید که کارفرما میتواند مبلغی بیشتر نیز به ازای هر ساعت اضافه کار و همینطور متناسب با سابقه کار نیرو، به او پرداخت کند.

 

مبلغ هر ساعت شب کاری در سال 1402 چقدر است؟

مبلغ شب کاری 1402 برای کارگرانی که سابقه کار ندارند، 94.499 ریال به ازای هر ساعت است. کارفرما میتواند مبلغی بیشتر نیز به ازای هر ساعت شب کاری و همینطور متناسب با سابقه کار نیرو، به او پرداخت کند.

بیشتر بخوانید: شب کاری یا شیفت شب چیست؟ نحوه محاسبه شب کاری و قوانین

 

نظر شما درمورد آخرین تغییرات و رقم حقوق و دستمزد چیست؟ آیا این افزایش حقوق و دستمزد را برای خود کافی میدانید؟ نظر خود را با ما و دیگران به اشتراک بگذارید تا پیرامون درآمدها و حقوق و دستمزد امسال با هم گفت و گو کنیم.

 

جدول تعداد تعطیلات رسمی و ساعات موظفی 1402

در جدول زیر تعداد تعطبلات رسمی 1402 و محموع ساعات و روزهای موظفی در هر ماه را برای شما آماده کرده ایم.

 

ماه

روزهای ماه تعطیلات رسمی روزهای جمعه ساعات موظفی روزهای موظفی

فروردین

31 6 4 154

21

اردیبهشت

31 4 5 161 22

خرداد

31 2 4 183

25

تیر

31 1 5 183

25

مرداد

31 1 4 191

26

شهریور

31 3 5 169

23

مهر

30 2 4 176

24

آبان

30 0 4 191

26

آذر

30 1 4 183

25

دی

30 0 5 183

25

بهمن

30 3 4 169

23

اسفند 29 2 4 169

23

 

حقوق سربازان در سال 1402 چقدر است؟

مطابق با تبصره 12 بودجه سال 1402  حداقل حقوق دریافتی سربازان در سال 1402 به شرح زیر است:

  •  حقوق سربازان وظیفه مجرد مشغول در مناطق غیرعملیاتی به میزان 60% حداقل دریافتی پایور افزایش و 4.800.000 تومان خواهد بود.
  • حقوق سربازان وظیفه مجرد مشغول در مناطق عملیاتی به میزان 65% حداقل دریافتی پایور افزایش و 6.000.000 تومان خواهد بود
  • حداقل حقوق سربازان متاهل بدون فرزند به میزان 90% حداقل دریافتی پایور افزایش و 7.200.000 تومان خواهد بود.

توجه داشته باشید که با توجه به درجه، میزان تحصیلات و تعداد فرزند رقم حقوق سربازان توسط نیروهای کل مسلح تعیین خواهد شد و رقم هایی که در بالا ذکر کردیم، حداقل حقوق سربازان است.

 

حداقل حقوق در سال 1402 چقدر است؟

مطابق با اعلام وزارت کار حداقل حقوق در سال 1402 مبلغ  7.920.000 هزار تومان است.

 

حق سنوات چگونه محاسبه میشود؟

برای محاسبه حق سنوات ماهیانه میتوانید به آسانی از فرمول زیر استفاده کنید:

( x 2.5سابقه کار به ماه) x (مزد روزانه کارگر)

 

آیا حق مسکن مشمول پرداخت حق بیمه است؟

بله. حق مسکن نیز جزو مزایای دریافتی است که هنگام محاسبه حق بیمه در نظر گرفته و محاسبه میشود.

 

آخرین اخبار حقوق و دستمزد 1402

افزایش مجدد حقوق و دستمزد 1402 ( 5 شهریور 1402)

حسین حاجی دلیگانی عضو هیئت رییسه مجلس با توجه به محدودیت های افزایش حقوق و دستمزد کارگران در سال 1402 گفت: علی رغم تلاش های دولت برای مهار تورم، به نظر میرسد ترمیم افزایش حقوق برای سال 1402 ضروری است.  او در ادامه گفت: طالبات عمومی نیز بر افزایش وترمیم حقوق کارمندان، کارگران بیمه شده تامین اجتماعی و همچنین مجموعه های نظامی و انتظامی در نیمه دوم سال تاکید دارد بر این اساس در صورت تامین منابع امکان افزایش مجدد حقوقها در نیمه دوم سال دور از انتظار نیست. در مهرماه سال گذشته نیز افزایش 10 درصدی حقوق و دستمزد در هیئت دولت تصویب و با حمایت مجلس در 6ماهه دوم سال اجرایی شد. منبع: تسنیم

 

آیا حقوق و دستمزد کارگران مجددا افزایش مییابد؟ (4 شهریور 1402)

افزایش دوباره حقوق کارگران در سال 1402 چند وقتی است که مورد بحث قرار گرفته بود اما علی حسین رعیتی فرد معاون روابط کار طی مصاحبه ای اعلام کرد که مطابق با ماده 41 قانون کار، دستمزد متناسب با نرخ تورم و رقم معیشت برای یک خانوار 3.3 نفره تعیین میشود. او در ادامه درباره درخواست کارگران مبنی بر افزایش حقوق مجدد در سال 1402 گفت که مطابق با قانون، شورای عالی کار حقوق و دستمزد را تنها یکبار اعلام میکند.

 

در صورتی که صاحب یک کسب و کار هستید برای محاسبه حقوق و دستمزد پرسنل شرکت خود میتوانید از نرم افزار حقوق و دستمزد آنلاین فینتو استفاده کنید. با استفاده از نرم افزار حقوق و دستمزد فینتو که اکنون با افتخار نرم افزار شماره 1 ایران در این حوزه است میتوانید بدون محدودیت، بی انتها پرسنل تعریف کنید و از امکاناتی همچون پرداخت حقوق، مزایا و کسورات، اعمال معافیت های مالیاتی و بیمه، تهیه دیسکت های بیمه و مالیات، تهیه دیسکت پرداخت گروهی بانک و تعریف انواع وام و مساعده استفاده کنید. نرم افزار حقوق و دستمزد فینتو 30 روز مهلت تست رایگان دارد و شما میتوانید استفاده از نرم افزار حقوق و دستمزد فینتو را همین حالا و با کلیک بر روی تصویر زیر شروع کنید:

نرم افزار حقوق و دستمزد آنلاین فینتو

اشتراک گذاری:

40 در مورد “حقوق و دستمزد 1402 + جدول حقوق دستمزد 1402 + آخرین اخبار”

  1. با این افزایش حقوق کسری هوایی که در سال گذشته به خاطر تورم گریبانگیر ما شده هم جبران نمیشه. سال بعد از سالی که گذشت هم فقیرتر خواهیم بود. این جور تصمیمات راهیه به سمت سقوط اقتصاد کشور.

      1. چرا زورشون میاد اضافه نخواستیم به اندازه گرانی ها و تورم حقوق بخت برگشته کارگر رو هم تراز کنند خیلی ریخت وپاش کردند یک لحظه فقط لحظه ای خودشون رو جای کارگر میزاشتند اونموقع درد کارگر رو شاید برای لحظه ای کابوس می‌فهمیدند

  2. واقعا از کارگر بدبخت تر نیست…این همه گرونی رو کسی نمیبینه این همه اجاره خونه رو کسی نمیبینه..چرا موقع افزایش اجاره خونه جلسه ای برگزار نمیشه..چرا این هم مثل حقوق کارگر تعیین نمیکنن..چون نمیتونن..چون زور فقط به کارگر میرسه..که اول از همه مالیات شو پرداخت میکنه..چون بدهکار دولت نیست..واقعا بیاین مثل تعیین حقوق چیزهای دیگر هم همین جوری سخت گیر باشین..شب میخوابیم صبح مرغ از کیلویی ۷ هزار تومان میشه ۷۰ هزار تومان کسی هم حق اعتراض نداره تا باید بریم بخریم تا تولید کننده بشکست نشه..ولی یک کارگر با این حقوق کم چه طوری میتونه خانواده اش رو ساپورت کنه تا برسیم به خرید و حمایت از تولید کننده

  3. متاسفانه وقتی ادارات به نیروهای شرکتی میرسند انگار با بچه همسایه طرف هستند، محاسبه اضافه کار در ادارات برای نیروهای رسمی و حق الزحمه و پیمانی تا سقف 150 ساعت (فقط ساعت موظفی پر شده باشد) ولی برای نیروهای شرکتی هرمقدار اضافه کار ایستادیم +50 ساعت / درحالی که بیشترین زحمت را نیروهای غیر رسمی در اداراتی مانند صدا و سیما متحمل میشوند

    1. هنوز باید خدا رو شکر کرد که ۵۰ ساعت بهتون میدن شهرداری که ما کار میکنیم ۱ ساعتم نمی‌دن ولی باید ۸۰ ساعت مفت کار کرد که اخراجت نکنم حرفم بزنی با قرارداد یک ماهه که می‌بندم بعدش نگین برو به سلامت

  4. این است عدالتی که ازش دم می‌زنید کجاست عدالت علی وار این همه تبعیض؟آنوقت میگن اسلام مسلمانی یک کارگر بدبخت بااین حقوق فقط باید بمیره.گرسنگی آواره گی آخرش هم طلاق طلاق ؟‌

    1. دقیقا همینطوره
      حالا شما بگو تازه کدوم کارفرما همین حداقل حقوق رو پرداخت می کنه!
      طرف هم که نمی تونه از گشنگی بمیره یا اجارش عقب بیفته که.مجبوره بپذیره و بره سرکار حداقل اساسهاش کف خیابون نباشه

    1. فکر میکنی بخاطر چی اینهمه افغان راه داده اند….. که باعت گرانی مسکن و بی ابی صف های طویل نانوایی بیکاری جوانان شده اند و همچنین ناامنی و دزدی تازه با زاد و ولدشان دیگه ما باید جمع کنیم و بریم. کسی به فکر ما که هموطن هستیم نیست..

  5. این حقوق برا ده پانزده روز یک خانواده هم جواب گو نیست با این که خدایی بشینی حساب کنی نه برا کارفرما میسر که بخاد فقط همین حقوق را پرداخت کنه و نه برا کارگر که بخاد با این حقوق خانواده اش را اداره کنه باید چه کار کرد گیر کار کجاست چرا باید این جوری باشه که نه کارفرما بتونه حقوق پرداخت کنه و نه کارگر بتونه همین حقوق کفاف زندگیش را بده ( خلاصه کلام این که با این وضعیت نه درامد مردن را داریم و نه امیدی برا زندگی )

  6. دروغ پشت دروغ یه حرف نشد بزنن زیرش نزنن تا دیروز میگفتن بیست و یک درصد بعلاوه روزانه هشتادو پنج هزار تومان امروز خبرها نوشتن بیست و یک درصد بعلاوه هشت هزار و پونصد تومن با بازی کثیف با اعداد خوب سر ملت شیره میمالن

  7. یه سری به سایت دیوار بزنید حقوقهای ۲ تومنی و چارتومنی بیشتر نمیدن تکثرا جاها هم همینه خودتونو مسخره کردید خدا خانه شر و ظلمتونو خراب کنه تف به ذات پلید و کثیفتون

  8. سلام خواهشاازمسیولین محترم تقاضاداشتیم به دلیل تعدیل نیرو ازطرف کارفرما حقوق کم راطوری معین نمایندکه بااظافه کاری یاکاردیگری خرج زندگی رابرسانند ولی نه اینقدر کم ……لذادراخر…حقوق پایه وبن کارگری ومسکن رابرای مجردها تا۹میلیون وبرای متاهل ها بابچه تا۱۰میلیون برسند این حقوق کفایت زندگی بااین تورم ندارد ….طبق اعتراض اکثریت حقوق کارگران رابالابرده وبا وکارکنان دولت یکی کنند…..🙏

  9. باسلام تعدیل نیرو چرا؟خوددولت پول به پیمانکارمیده افزایش هم خود دولت تصویب میکنه یه پیمانکار چقدر میخواد سود کنه لعنت به هرچی پیمانکاره

  10. سلام
    خدا پایه ظلم رو خراب کنه. الهی امین. با این حقوق کم و بیکاری مردان، زنان حق دارن به هر کاری دست بزنن تا بچه هاشونو سیر کنن. خدا خراب کنه خونه ظلم که باعث و بانی فسادن. حیثیت و آبروی زنان چی؟

  11. اکبر پریدخت

    سلام.من رشت آرماتوربندی وقالب بندی کار میکنم روزی 450هزار تومان .امسال قراره 27درصد ببرن بالا.درحالی که بااین پول خرج روزانه رو هم نمیشه رسوند.مزد ماروزانه 1میلیون باشه تازه میتونیم یه زندگی عادی داشته باشیم.نا گفته نباشد 20سال سابقه کار دارم .نقشه خوانی میکنم کارو خودم اجرا میکنم اما کارهای کنتراتی تموم شد الان 6ماهه مجبور شدم روز مزدی کار کنم.

  12. همینم نمیدن نه عیدی میدن نه سنوات حرف بزنی هم اخراجی یا سال بعد باهات قرار داد نمی بندن به اجبار هم ازت امضا میگیرن که تمام چیزها رو دریافت کردی

  13. سلاام من یه فرمول جدید نوشتم امیدوارم موردپسندتون باشه
    حقوق با کل مزایای ماهانه تقسم بر 7روزکاری برابراست با پول یک روز که از خجالت جلوی خانواده و گرسنگی نمیری
    قصاری از قانونهای من درآوردی .دوستان میخواستم بگم موفق باشید اما زبان قاصر است .
    فک کنم اگه بگم منکه موردم وای به حال شما که زنده اید بهترترتره

  14. بابا این مسخره هاروبزارید کنار بایدحقوق گارگران بزارند ۱۵ تومن که کارفرمایان حداقل این حقوقی که میگیدپرداخت کنند…

  15. نمی دونم اونایی که این قوانین رو وضع می کنن اطرافشون کسی نیست تا ازشون در مورد دریافتیشون سوال بشه؟اکثر شرکتها و کارفرماها با حقوق 4 یا 5 میلیونی کارگر استخدام می کنن.سر سال نه عیدی ای نه سنواتی نه پاداشی..برگه سفید امضاء هم که ازشون می گیرن.یه برگه تهدید آمیزم که ازشون میگیرن به دروغ ما تمام عیدی و….دریافت کردیم و حق هیچ گونه اعتراضی نداریم و….
    بابا پاشید جمع کنید
    جهنم واقعی همینجاست وقتی می خوای با 5 تومن حقوق 30 روز شکم زن و بچت و سیر نگه داری و دزدی هم نکنی و اجاره و قسط هم بدی
    خدا ریز و درشت مسببانش رو لعنت کنه.عزت نفس رو از مردم گرفتن.

  16. محمداسماعیل جانقربان

    سلام وقت بخیر
    کارمند آقای ———- از مرداد ماه سال 1396 تاکنون مشغول کار هستند لطفا بفرمائید پایه سنوات روزانه ایشان چقدر میشه؟
    ممنون میشه راهنمایی بفرمائید.
    با تشکر :جانقربان

  17. اقای صولت خداوکیلی بگو باحقوقی که واسه ماکارگرای بدبخت تعین کردین اگه ۲۰ کارگر حقوق ماهیانمونو بهت بدیم میتونی امرارمعاش کنی،؟نه خدامیدونه بابادیگه بسه خجالت بکشید

  18. سلام ایرانیان درسال ۵۷ برعلیه حق بر طاغوت.انقلاب کردند که از مستحضغان در کشور اسلامی حمایت کنند هزاران شهید وظام علیه طاغوت که با گذشت زمان اکثریت طبقه کارگری.ومحرمان جامعه روز بروز فقیحتر می‌شوند درحالی که آن زمان که پدر من کارگر بوده وبا داشتن ۹فرزند درپالایشکاه تبریز کار مکرد باحقوق۲هزار تومان کرایه خانه ۱۰۰تومان وبا ۶فرزند به مدرسه خرج آنها لباس پوشاک و هزینه خورد خوراک خانواده ۱۰ نفری پول آب برق تلفن و دیگر نیازهای زندگی ماهی مثلا ۸۰۰تومان هم پسنداز مکرد که بعد چند سال کارگری خانه هم خریداری کرد چه بگم والا انموقع من کلاس پنجم بودم حالا با گذشت ۴۴سال از آن زمان درسال ۱۳۶۲ تا ۱۳۶۴سربازی رفتم ۱۸ ماه حقوق سربازی ۱۳۳تومان وبارفتن جبهه ۲۵۰۰تومان فقط ۶ماه کارت احطایت سربازی تمام شد ۱۸ ماه سربازی انموقع پدر هر ما ۶۰۰تومان برام مفرستاد چون زمان جنگ غذا بحد کافی نمرسبد مجبور بودم از بوفه خریدار کنم که ۱۳۶۴ تا الان هزاران جا مراجعه بکار بلاخره چندین جا کارگری۱۳سال بدون بیمه درکارگاه خصوصی اول کارفرما مگفت. اگر بیمه آمد یا فرار کن یا بگو برای سفارش درب پنجره آمدم اگر اسمت بیمه بنویس اخراج هستی بلاخره مجبور بودم برای سیر کردن شکم وخانواده وخودم روزی کارگری جوشکار ماهر بودم درسال ۱۳۶۷ در اداره راه قدس در مهاباد ۳ ماه کار درنهایت اخراج بخاطر ادغام راه ترابری بعد از دوباره بیکارشدم که مجبور شدم درشرکت آب فاضلاب شهر میاندوآب با کارگری روز مزد مشغول که بعلت کارکردن خوب واز نظر فنی کار بودم که لوله گذاری معتادین شهر ریس شرکت گویا من را مدیرت مکند گفت بیا قرارداد کار کن ۲سال باقرادادی آزمایشی موقع استخدام از مصلحت نظام نامه آمد استخدام نکنید بفرستید اصل ۴۴ آنها مجبور بودند مرا به یک شرکت خصوصی حجمی قراد ۲۹ روزه که باعنایت مصلحت نظام با۳۰ شرکت خصوصی حجمی تا سال ۱۳۹۲ ازم شب روز کارکشیند در اثر کارهای سخت زبان آور ۵تا دیکس وروماتیسم پاها وکیست شکم عمل جراحی. باهزینه سرسام آور مجبور به اخراج حالا بعد از کارهای سخت زبان آور مجبور شدم بازوروعذاب یک سال کار در شهرک صنعتی دوباره اجراج درسال۱۳۹۹ مجبور به بیمه بیکاری که حالا با۲۹سال۶ بیمه تامین اجتماعی باحقوق ۵تومان که ۲تا بچه ازدواج که با آمدن عروس داماد ونوها با۵۹سال سن مریضی چکار باید کرد یعنی درایران بانظام جمهوری اسلامی هست که این عدالت عدل علی هست کسانی رامشناسم که اسم خود را نمی‌تواند بنویسد که حقوق بازنشستگی ۱۴با۱۸ با۳۰ ماهم که باسواد کامل وقتی کار حقوق ما بعد۳۰سال ۵تومان

  19. در رابطه حقوق 1401 مطلبی که دولت در رابطه با افزایش حقوق 1401 ارائه کرد گفته شد 38 درصد حقوق پایه یا مبنا به اضافه حدود 500 هزار تومان ماهانه .
    یعنی مثلا اگر کسی حقوق پایه 10 میلیون تومان دریافت میکرده
    10/000/000 * 1.38 = 13/800/000 تومان + 500/000 تومان = 14/300/000 تومان
    اختلافی که بین ما کارکنان و شرکت به وجود آمده برای پایه حقوق سال 1402 می باشد .
    برای افزایش حقوق سال 1402 بر اساس بخش نامه دولت :
    1- آیا افزایش پرداخت حقوق پایه نیز جزئی از پایه حقوق است ؟ یا جزء سایر مزایا مثل حق مسکن و …. می باشد ؟
    2- حق سنوات هرساله چگونه محاسبه می شود و آیا حق سنوات نیز باید جزء پایه حقوق محاسبه شود ؟

  20. به نظرم که ماهی ۷ میلیون عالیه هم میشه باهاش خونه خرید هم ماشین خرید هم خرج زن و بچه رو داد

  21. سلام آقایون به نظر من کسی که پشت صندلی نشسنه و عرضه حل هیچ مشکلی نداره تمام مشکلات مردم به گردنش هست انشاالله جاش تو ته جهنم باشه البته اگر تو حیاتش تاوان همیه بدبختیهای مردم بده ما که داریم ‌کار میکنیم حقوق بگیر هستیم پنج روز از ماه ته جیبمون یک پنزار گیر نمیاد وای به حال اون کسی که بیکاره

دیدگاه‌ خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

اسکرول به بالا