بیمهحقوق و دستمزدمالیات

حقوق و دستمزد

 

حقوق و دستمزد چیست ؟

 

شرکت ها در قبال کاری که کارمندان، در راستای اهداف و چشم انداز آن شرکت، انجام می دهند، حق الزحمه ای را به کارمند می پردازند. این حق الزحمه به عنوان حقوق و دستمزد شناخته می شود. در فرآیند حقوق و دستمزد، ریز فرآیندهایی وجود دارد، که ابتدایی ترین این فرآیندها، ارسال لیست فیش پرداختی برای کارمندان می باشد. در اصطلاح علمی به این لیست، لیست پرداختی گفته می شود، که در واقع هزینه ای می باشد، که شرکت باید برای کارمندان خود بپردازد.

از آنجایی که عملیات حسابداری، نیازمند صرف زمان و دقت زیادی می باشند، شرکت ها از سیستم های نرم افزاری به جای محاسبات دستی استفاده می کنند. در این سیستم های نرم افزاری ورودی هایی مانند حقوق ساعتی کارمند و میزان کارکرد هفتگی یا ماهیانه کارمند تعریف می شوند. خروجی این سیستم مضربی از میزان کارکرد کارمندان در حق الزحمه ساعتی آنان می باشد.

بیمه

از آنجایی که انجام کارهای محوله به کارمندان یک شرکت، در هر بخش و سازمانی دارای ریسک های احتمالی می باشد، برای مقابله با این ریسک، شرکت ها کارمندان خود را نزد یک بیمه گر معتبر، بیمه می نمایند.

بیمه گر نیز متعهد می شود در صورتی که در حین انجام کار، حادثه ای زیان آور برای کارمند یا محصولات شرکت رخ دهد، جبران آن خسارت را متحمل شود. این خسارات اعم از خسارات جانی و مالی می باشند که در ابتدای عقد قرارداد بیمه ای، میزان جبران خسارت و درصد فرانشیز هر کدام از خسارات را مشخص می کنند.

فعالیت شرکت های بیمه در ایران به بیش از صد سال پیش باز میگردد. در ابتدا دو شرکت روسی عملیات بیمه ای ایران را دنبال می کردند و اکنون ده ها شرکت بیمه گر معتبر در ایران وجود دارد. از مهم ترین تعهداتی که بیمه گران متعهد می شوند در قبال دریافت یک حق الزحمه مشخص به کارفرمایان خود جبران خسارت نمایند، بیمه های سلامت و بهداشت، آتش سوزی، سرقت، جبران خسارات حمل و نقل و غیره می باشند.

شرکت ها در قبال حق الزحمه ای که بابت عقد قرارداد بیمه ای به بیمه گر می پردازند، مبلغی را از حقوق و دستمزد کارمندان خود کسر می کنند. این میزان، به صورت درصدی از حقوق و دستمزد تعریف می شود و به صورت کتبی به کارمند اعلام می شود. کارمندان نیز در فیش های حقوقی خود این درصد را که بابت بیمه از حقوقشان کسر شده است، ملاحظه می نمایند. به طور معمول این میزان، برابر با هفت درصد از کل حقوق و دستمزد کارمندان می باشد.

مالیات

 

کشورها در قبال منابع و امکاناتی که برای ملت فراهم می کنند، مبلغی را به عنوان مالیات از آنها دریافت می کنند. این مبلغ صرف هزینه های تعمیر و نگهداری منابع و امکانات مهیا شده از سوی کشور، می شود. شرکت ها نیز موظفند سالیانه مبلغی را تحت عنوان مالیات از کل درآمد خود به امور مالیات کشور پرداخت نمایند.

فرمول های مربوط به محاسبه مالیات، از سوی کشور تعیین می شوند و نرم افزارهای حسابداری موظفند این فرمول را در کل دارایی شرکت اعمال نمایند. اداره امور مالیاتی کشورها، معافیت های مالیاتی را نیز در نظر می گیرد. در نهایت بر اساس میزان مالیاتی که شرکت پرداخت نموده است، مبلغی را به طور از پیش تعیین شده از حقوق و دستمزد کارمندان کسر می نماید و به اداره مالیات می پردازند. کسر مالیات از حقوق و دستمزد کارمندان، دلیل بر آن است که کارمندان یک شرکت به عنوان دارایی های شرکت شناخته می شوند و از حق و حقوق این دارایی باید مبلغی به اداره مالیات پرداخته شود.

منابع

  1. https://fa.wikipedia.org/wiki/%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82_%D9%88_%D8%AF%D8%B3%D8%AA%D9%85%D8%B2%D8%AF
  2. https://www.payvast.com/%D9%BE%D8%A7%DB%8C%DA%AF%D8%A7%D9%87-%D8%AF%D8%A7%D9%86%D8%B4/%D8%A7%D8%B7%D9%84%D8%A7%D8%B9%D8%A7%D8%AA-%D9%BE%D8%A7%DB%8C%D9%87-%D9%88-%D9%85%D9%81%D9%87%D9%88%D9%85%DB%8C/%D8%AD%D9%88%D8%B2%D9%87-%D9%85%D9%86%D8%A7%D8%A8%D8%B9-%D8%A7%D9%86%D8%B3%D8%A7%D9%86%DB%8C/%D9%85%D9%81%D9%87%D9%88%D9%85-%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82-%D9%88-%D8%AF%D8%B3%D8%AA%D9%85%D8%B2%D8%AF-%DA%86%D9%8A%D8%B3%D8%AA%D8%9F.aspx
  3. https://fa.wikipedia.org/wiki/%D8%A8%DB%8C%D9%85%D9%87
برچسب ها

نوشته های مشابه

همچنین ببینید

بستن
بستن