حقوق و دستمزد

انواع قرارداد کار که میان کارفرما و کارگر یا کارفرما و پیمانکار منعقد میشود در قانون کار تعریف شده است و دارای چهارچوب و قوانین و ضوابط است. در این

قرارداد کار آزمایشی از پر کاربرد ترین قراردادها در شرکت ها است . با این حالا ممکن است دو طرف این قرارداد (کارفرما و کارگر) از نکات قانونی آن اطلاعات

استخدام پیمانی یکی از انواع استخدامی متداول میان سازمان های دولتی و شرکت های زیر مجموعه است که علی رغم اینکه بسیار رایج است، آگاهی کمی نسبت به این نوع

کار متناوب از جمله روش های کار است که قوانین مخصوص به خود را دارد و در بسیاری از مواقع نیز با نوبت کاری اشتباه گرفته میشود. اما باید بدانید

کارآموزی از جمله مواردی است که همه ما در شروع کار حرفه ای خود با آن سر و کار داشته ایم. اما کارآموزی قوانین مهمی دارد که در بسیاری از

قرارداد کار موقت از جمله مواردی است که معمولات اختلافات زیادی درباره قوانین آن وجود دارد و بی اطلاعی از مفاد قانونی آن باعث دردسر برای کارگر و کارفرما میشود.