حقوق و دستمزد

تعلیق قرارداد کار در قانون کار از جمله مواردی است که برای کارگران و کارفرمایان بسیار ابهام برانگیز است. بسیاری در هنگام تعلیق قرارداد از شرایط آن اطلاعات کافی ندارند

همانطور که میدانید قوانین مربوط به بازنشستگی در سال ۱۴۰۴ تعییر کرد. از آنجایی که بازنشستگی و قوانین مربوط به پآن همواره برای افراد ابهام برانگیز است، قصد داریم تا

مشاغل سخت و زیان آور و شرایط بازنشستگی آن ها به دلیل تبعیت از قوانین متفاوتی نسبت به سایر مشاغل، برای کارفرمایان و کارگران ابهام برانگیز بوده است. امروز و

حق جذب یکی از عوامل حقوق است که علی رغم این که در بسیاری از مشاغل رایج است با این حال ابهامات زیادی درباره آن وچود دارد. در این آموزش

انواع قرارداد کار که میان کارفرما و کارگر یا کارفرما و پیمانکار منعقد میشود در قانون کار تعریف شده است و دارای چهارچوب و قوانین و ضوابط است. در این

قرارداد کار آزمایشی از پر کاربرد ترین قراردادها در شرکت ها است . با این حالا ممکن است دو طرف این قرارداد (کارفرما و کارگر) از نکات قانونی آن اطلاعات

استخدام پیمانی یکی از انواع استخدامی متداول میان سازمان های دولتی و شرکت های زیر مجموعه است که علی رغم اینکه بسیار رایج است، آگاهی کمی نسبت به این نوع