منابع انسانی

همه ما می­ دانیم که مشارکت با شرکتهای دیگر در تجارت مهم است، اما در مورد مشارکت کارمندان چطور؟ بسیاری از سازمان ها تمرکز زیادی را در این موضوع قرار […]

کار تیمی حاکی از وجود یک باور و اعتقاد مشترک در یک محیط سازمانی است که به لطف آن سازمان می‌تواند به‌طور مؤثرتری به سمت جلو حرکت کند و درصورتی‌که

افزایش بازدهی کارکنان چیزی بسیار فراتر از این است که اطمینان حاصل کنید که زیردستان شما در هر ساعتی که پشت میز کار خود هستند، دارند کار می کنند. بهبود

منابع انسانی (HR) و حسابداری دو بخش بسیار مهم در اکثر شرکت ها هستند، هرچند کارکردهای مستقل و متفاوتی دارند، اما رفته رفته شرکت های بیشتری متوجه شدند که باید

توسعه منابع انسانی یا human resources development (HRD) یکی از زیر­شاخه­‌های بسیار پررنگ مدیریت منابع انسانی است که به توسعه فردی و شخصی کارکنان سازمان می­پردازد. تاریخچه منابع انسانی در

منابع انسانی عامل توسعه و خلق ارزش یک سازمان محسوب می‏‌شوند.کارکنان شما بزرگترین سرمایه‌‏تان هستند؛ به همین دلیل یکی از راه‌‏ها برای پیشبرد اهداف شرکت، توجه به اهمیت مدیریت منابع