محاسبه جمعه کاری 1404 – مبلغ و فرمول جمعه کاری

جمعه کاری از متداول ترین سوال هایی است که برای کارگران و کارفرمایان پیش میاید. در این مقاله قرار است که باهم به صفر تا صد هر آنچه لازم است درباره جمعه کاری ۱۴۰۴  و قوانین آن و از همه مهم تر نحوه محاسبه جمعه کاری بدانید بپردازیم پس مثل همیشه تا انتها همراه فینتو باشید.

 

 

جمعه کاری در قانون کار

بر اساس ماده 62 قانون کار، روز جمعه برای کارگران تعطیلی رسمی هفتگی همراه با مزد محسوب می‌شود. کارگران در این روز از کار کردن معاف هستند و چنانچه به هر دلیلی در این روز نیز مشغول به کار باشند بایستی فوق العاده جمعه کاری به آن ها پرداخته شود. توجه داشته باشید که کارگرانی که در روز جمعه مشغول به کار باشند، لازم است که با توافق  کارفرما یک روز دیگر را به جای روز جمعه تعطیل باشند. قانون کار به صراحت عنوان داشته است که تعطیلی یک روز در هفته برای کارگران الزامی است.

 

ماده 62 قانون کار: روز جمعه، روز تعطیل هفتگی کارگران با استفاده از مزد می‌باشد.

 

جمعه کاری 1404

مطابق با قانون کار کارگرانی که جمعه کاری دارند به ازای هر ساعت کار در روز جمعه، 40% مزد بیشتر نسبت به ساعات عادی دریافت میکنند. حداقل مبلغ جمعه کاری 1404 با توجه به مبلغ حداقل حقوق، برابر با رقم 1.385.462 ریال است. با استفاده از نرم افزار حقوق و دستمزد فینتو میتوانید به سادگی و بدون انجام محاسبات تمامی حقوق و مزایا پرسنل را محاسبه کنید و عوامل دلخواه را اضافه یا کسر نمایید.

 

بیشتر بخوانید: حقوق و دستمزد 1404 – جدول حقوق پایه 1404

 

 

محاسبه جمعه کاری 1404

در بالا گفتیم که برای جمعه کاری، 40% مزد بیشتر به ازای هر ساعت به کارگر پرداخت میشود اما برای محاسبه جمعه کاری بسته به این دارد که آیا شخص در طول هفته روز دیگری را به جای جمعه تعطیل است یا خیر؟ در ادامه فرمول محاسبه جمعه کاری را در هر دو حالت باهم یاد میگیریم

 

فرمول جمعه کاری 1404

برای محاسبه جمعه کاری در دو حالتی که شخص روز تعطیل دیگری در هفته دارد یا خیر با دو روش زیر محاسبه میشود:

 

فرمول محاسبه جمعه کاری با یک روز تعطیل در هفته

جمعه کاری در هر حالتی که فرد در هفته دارای یک روز تعطیل به جای جمعه باشد و در واقع یک روز تعطیل در هر هفته داشته باشد، مستحق دریافت جمعه کاری با نرخ عادی است که با فرمول زیر محاسبه میشود

 

به طور مثال اگر شخصی به ازای هر ساعت کار عادی در سال 1404 مبلغ 3.0000.000 ریال دریافت کند، در صورتی که جمعه کاری داشته باشد مطابق با فرمول بالا میبایست به ازای هر ساعت جمعه کاری 40% مزد بیشتر (1.200.000 ریال ) و مجموعا 4.200.000 ریال به ازای هر ساعت کار در روز جمعه دریافت کند.

 

فرمول محاسبه جمعه کاری بدون روز تعطیل جایگزین

میدانیم که مطابق با قانون کار، در صورتی که شخصی جمعه کاری داشته باشد حتما باید یک روز دیگر را به جای جمعه تعطیل باشد. اما اگر به هر دلیلی کارگر روز جمعه مشعول به کار باشد و هیچ روز دیگری را هم به جای جمعه تعطیل نباشد، در این حالت علاوه بر دریافت مزد جمعه کاری (40% به ازای هر ساعت) مستحق دریافت اضافه کاری نیز می باشد. در این حالت برای محاسبه مزد روز جمعه از فرمول زیر استفاده میکنیم.

 

 

 

جمعه کاری کارگران شیفتی

هر کارگری در صورت انجام کار در روز جمعه، مستحق دریافت 40% مزد بیشتر است. بنابراین اگر کارگری نوبت کاری دارد و به صورت شیفتی کار میکند و در روز جمعه نیز مشغول به کار است، دستمزد عادی خود بابت نوبت کاری را به اضافه 40% مبلغ اضافه تر بابت جمعه کاری دریافت میکند.

 

 

 

” در صورتی که روزهای کار در هفته کمتر از شش روز باشد، مزد روز تعطیل هفتگی کارگر معادل یک ششم مجموع مزد یا حقوق دریافتی‌ وی در روزهای کار در هفته خواهد بود”

 

اضافه کاری روز جمعه

اگر شخصی در روز جمعه اضافه کاری داشته باشد، علاوه بر دریافت حق جمعه کاری، 40% مزد بیشتر نیز برای هر ساعت کار بیشتر دریافت میکند. بنابراین این شخص امجموعا 80% مزد بیشتر نسبت به مزد عادی دریافت میکند.

 

بیشتر بخوانید: اضافه کاری ۱۴۰۴چقدر است؟ – جدول و قوانین

 

تفاوت جمعه کاری و تعطیل کاری

قانون تعطیل کاری در عرف، به معنای دستمزد اضافه کار است که کارگر برای کار در روزهای تعطیل رسمی دریافت می‌کند. قانون کار تعطیلات رسمی و روز کارگر را به عنوان تعطیلات همراه با مزد برای کارگران در نظر گرفته است. بنابراین اگر کارگر در تعطیلات رسمی کار کند بمستحق دریافت 40% مزد بیشتر نسبت به ساعت عادی است.

 

با استفاده از نرم افزار حقوق و دستمزد آنلاین فینتو میتوانید حقوق و مزایا و کسورات و انواع عوامل دلخواه و اضافات و کسورات را ثبت کنید. پرسنل نیز امکان مشاهده و چاپ فیش حقوقی خود را دارند. نرم افزار حقوق و دستمزد فینتو به مدت 30 روز مهلت استفاده کاملا رایگان از نرم افزار را برای شما پیش بینی کرده است و شما میتوانید با کلیک بر روی تصویر زیر و ایجاد یک حساب کاربری، علاوه بر موارد فوق از امکانات دیگری از جمله تعریف انواع وام و مساعده، تهیه دیسکت بیمه و مالیات و اتصال به نرم افزار حقوق و دستمزد فینتو استفاده کنید.