تعطیل کاری و نحوه محاسبه تعطیل کاری از جمله چالش ها در محاسبه حقوق و دستمزد است. چرا که این موضوع هم برای کارفرما و هم برای کارگر چالش برانگیز است. امروز در این مقاله از فینتو قصد داریم به صفر تا صد این موضوع بپردازیم که تعطیل کاری چیست، چگونه محاسبه میشود و چه نکاتی دارد. پس مثل همیشه با فینتو همراه باشید.
تعطیل کاری چیست
تعطیل کاری به معنای کار کردن کارگر در روزهای تعطیل رسمی است. در قانون کار تعریف مشخص و جداگانه ای برای تعطیل کاری ارائه نشده است. اما مطابق با رای دیوان عدالت اداری، کار در روزهای تعطیل رسمی، مستحق دریافت مبلغ بیشتری به ازای هر ساعت کار تحت عنوان تعطیل کاری است.
تعطیل کاری چگونه محاسبه میشود
مطابق با ماده 63 قانون کار، کارگران در تعطیلات رسمی و روز کارگر (11 اردیبهشت) مستحق دریافت مزد ثابت روزانه خود هستند. حال اگر کارگران در این روزهای تعطیل مشغول به کار باشند، علاوه بر مزد ثابت روزانه، مستحث دریافت 40% مزد بیشتر به ازای هر ساعت تحت عنوان تعطیل کاری هستند. به عنوان مثال اگر شخصی برای هر ساعت کار 70 هزار تومان دریافت میکند، در صورت انجام تعطیل کاری مبلغ 28 هزار تومان علاوه بر مزد ثابت دریافت خواهد کرد. با استفاده از نرم افزار حقوق و دستمزد آنلاین فینتو نیازی به انجام این محاسبات توسط شما نیست و تمامی آیتم های حقوق و دستمزد به صورت خودکار محاسبه میشود.
فرمول محاسبه تعطیل کاری
برای محاسبه مبلغ تعطیل کاری کافی است که مزد ثابتی که کارگر به ازای هر ساعت کار عادی دریافت میکند را در 140% (4/1) ضرب کنیم و حاصل را در مجموع ساعت های تعطیل کاری کارگر ضرب کنیم.
فرمول محاسبه تعطیل کاری |
مزد ثابت ساعتی × 140% × مجموع ساعت های تعطیل کاری |
تفاوت تعطیل کاری و جمعه کاری
تفاوت تعطیل کاری و جمعه کاری از پر سوال ترین موارد درباره تعطیل کاری است. مهم است بدانید که این دو موضوع کاملا با یک دیگر متفاوت هستند. همانطور که قبلا در آموزش جمعه کاری توضیح داده ایم، اگر شخصی در روز جمعه مشغول به کار باشد، 40% مزد بیشتر نسبت به مزد روزانه خود دریافت خواهد کرد و مطابق با فانون کار لازم است که به جای روز جمعه، یک روز دیگر در هفته را تعطیل باشد. در جدول زیر مقایسه جمعه کاری و تعطیل کاری را باهم میبینیم.
| موارد | جمعه کاری | تعطیل کاری |
|---|---|---|
| روزهای مربوطه | روزهای جمعه | تعطیلات رسمی (مانند عید نوروز، روز کارگر، عاشورا تاسوعا و..) |
| نرخ افزایش مزد | 40% از مزد ثابت روزانه | 40% به ازای هر ساعت تعطیل کاری |
| روز تعطیل جایگزین | باید یک روز دیگر در هفته تعطیل باشد | ضرورتی مبنی بر جایگزین کردن یک روز تعطیل دیگر وجود ندارد |
| اضافه کاری | در صورت کار کردن بیش از 8 ساعت در روز، اضافه کاری تعلق میگیرد. | در صورت کار کردن بیش از 8 ساعت در روز، اضافه کاری تعلق میگیرد. |
به تعطیل کاری اضافه کاری تعلق میگیرد؟
همانطور که در جدول بالا هم اشاره کردیم، کار در روز تعطیل مشمول دریافت اضافه کاری نیز است. بنابراین اگر شخصی در روز تعطیل بیش از 8 ساعت روزانه کار کند، مشمول دریافت اضافه کاری به ازای ساعت های مازاد خواهد بود و علاوه بر 40% مزد مربوط به تعطیل کاری، 40% مزد بیشتر برای هر ساعت اضافه کاری نیز دریافت خواهد.
فرمول محاسبه اضافه کاری در روز تعطیل
با توجه به توضیحات قسمت قبل، در صورتی که شخصی هم زمان تعطیل کاری و اضافه کاری داشته باشد، مبلغ اضافه کاری او مطابق با فرمول زیر محاسبه میشود.
اضافه کاری در روز تعطیل |
مزد ثابت ساعتی × 180% × ساعت های اضافه کاری |
اکنون بیایید این مثال را با هم یاد بگیریم. فرض کنید شخصی در روز عید، 10 ساعت کار کرده است و مزد عادی ساعتی او برابر با 80 هزار تومان بوده است. اکنون اگر بخواهیم مزد او را برای 10 ساعت کار در روز تعطیل حساب کنیم، محاسبه آن به شیوه زیر خواهد بود:
- بابت 8 ساعت تعطیل کاری 40% مزد بیشتر به ازای هر ساعت دریافت خواهد کرد که برابر میشود با مبلغ 896 هزار تومان
896.000 = 80.000 × 1.4 × 8
- مزد دو ساعت اضافه نیز با ضریب 1.8 محاسبه میشود که برابر میشود با مبلغ 288.000 تومان
288.000 = 80.000 × 1.8 × 2
بنابراین این شخص بابت 10 ساعت کار در روز تعطیل مجموعا مبلغ 1.184.000 تومان دریافت خواهد کرد.
سوالات متداول:
ضریب تعطیل کاری چقدر است؟
ضریب تعطیل کاری 1.4 است. همانطور که در بالا توضیح داده شد، افرادی که تعطیل کاری دارند مشمول دریافت 40% مزد بیشتر به ازای هر ساعت تعطیل کاری هستند.
ضریب اضافه کاری در روز تعطیل چقدر است؟
در صورتی که شخصی در روز تعطیل بیش از 8 ساعت کار کند مشمول دریافت 40% اضافه کاری نیز بابت ساعت های اضافه کاری خواهد بود. بنابراین ضریب محاسبه اضافه کاری در روزهای تعطیل 1.8 است.
با استفاده از نرم افزار حقوق و دستمزد فینتو نیازی به انجام این محاسبات و فرمول ها ندارید. فینتو به صورت خودکار تمامی محاسبات حقوق و دستمزد را انجام میدهد و امکان دریافت و چاپ فیش حقوقی را نیز دارد. فینتو یک نرم افزار آنلاین است و شما میتوانید همین حالا با کلیک بر روی لینک زیر و ایجاد حساب کاربری، به مدت 30 روز از تمامی امکانات نرم افزار حقوق و دستمزد فینتو به صورت رایگان استفاده کنید:
