حق جذب چیست؟ صفر تا صد قوانین حق جذب

حق جذب یکی از عوامل حقوق است که علی رغم این که در بسیاری از مشاغل رایج است با این حال ابهامات زیادی درباره آن وچود دارد. در این آموزش از فینتو قرار است به صفر تا صد این بپردازیم که حق جذب چیست و تاثیر و قوانین آن به چه صورت است. مثل همیشه تا انتها همراه با فینتو باشبد.

 

حق جذب چیست؟

حق جذب یا فوق العاده جذب به مبلغی گفته میشپد که به منظور تشویق و استخدام نیروی ماهر یا متخصص به او پرداخت میشود تا دریافتی بیشتری داشته باشد. حق جذب معمول به افرادی که در یک سازمان نیروی شایسته و ماهری هستند تعلق میگیرد. همچنین در مشاغلی که کمبود نیرو وجود دارد یا موقعیت های شغلی که در آن ها رقابت برای جذب نیروی متخصص وجود دارد رایج تر است. حق جذب به صورت ماهیانه پرداخت میشود و در فیش حقوقی نیز جزو مزایای مستمر افراد محسوب میشود. کارگاه های دارای طرح طبقه بندی مشاغل مجاز به پرداخت حق جذب نیستند که در ادامه به توضیح کامل این مورد نیز میپردازیم.

 

 

حق جذب در قانون کار

در قانون کار حق جذب به صورت جداگانه توضیح داده نشده است. اما حق جذب جزو مزایای به تبع شغل محسوب میشود. منظور از مزایای به تبع شغل نیز مزایایی است که مطابق با ماهیت و نوع کار به کارگر و به منظور ترمیم حقوق به او پرداخت میشود. مواردی مانند سختی کار و اضافه کاری نیز جزو مزایای به تبع شغل محسوب میشوند.

 

 

حق جذب در کارگاه های دارای طرح طبقه بندی مشاغل

از آنجایی که در کارگاه های دارای طرح طبقه بندی مشاغل، دستمزد بر اساس ماهیت و عنوان شغلی تعریف و تعیین شده است و دستمزد هر شغل بر مطابق با نوع و عنوان شغلی مشخص شده است، در این کارگاه ها به صورت کلی چیزی تحت عنوان حق جذب به صورت جداگانه وجود ندارد زیرا قانون گذار اعلام کرده است که حق جذب در محاسبه حقوق پایه برای هر عنوان شغلی لحاظ گردیده است. تنها مشاغل استثنایی و خاص با اخذ مجوز میتوانند اقدام به پرداخت حق جذب به پرسنلی خود بکنند. درمقابل در این کارگاه ها برای ترمیم حقوق و تشویق افراد شایسته و متخصص، “ فوق العاده بازار کار” وجود دارد. فوق العاده بازار کار همان حق جذب است اما با این تفاوت که جزو مزد مبنا نیست و در محاسبه مواردی مانند حق سنوات و عیدی و پاداش پایان سال و .. محاسبه نمیشود. مگر این که کارگاه پیمان دسته جمعی یا عرف دیگری داشته باشد..

 

 

سقف حق جذب در کارگاه های طرح طبقه بندی مشاغل 

گفتیم که برای مشاغل و استثنایی میتوان مجوز پرداخت حق جذب گرفت. با این حال سقف مجاز پرداخت حق جذب پس از دریافت مجوز برای مدیران و کارشناسان متخصص برابر با ۱۵۰٪ (سه برابر) مزد شغل مربوطه و برای سایر افراد برابر با ۱۰۰٪ (دو برابر) مزد شغل مربوطه است. و پرداختی بیشتر از این مقدار تخت عنوان حق جذب برای کارگاه های طرح طبقه بندی مشاغل مجاز نیست. مهم است به این نکته نیز توجه داشته باشد که اگر کارفرما برای یک عنوان شغلی در کارگاه خود مجوز پرداخت حق جذب بگیرد، لازم نیست که مبلغ حق جذب برای تمامی افراد یک رقم یکسان باشد. له طور مثال دو نفر با یک عنوان شغلی یکسان میتوانند مبلغ حق جذب متفاوتی بنا بر صلاح دید کارفرما دریافت کنند

 

 

تفاوت حق جذب و فوق العاده بازار کار

در بالا اشاره ای به تفاوت حق جذب و فوق العاده بازار کار داشتیم اما اگر قصد داشته باشیم که این دو مورد را به طور کامل بررسی کنیم، میتوان شباهت و تفاوت آن ها را در جدول زیر خلاصه کرد:

 

 

آیا حق جذب مشمول کسر بیمه است؟

حق جذب جزو مزایای مستمر و به تبع شغل محسوب میشود. بنابراین مانند سایر مزایای به تبع شغل مشمول کسر حق بیمه است

 

حق جذب و مالیات حقوق

اغلب برای بسیاری از افراد جای سوال است که آیا حق جذب مشمول کسر مالیات حقوق است یا خیر؟ پاسخ این است که بله. حق جذب نیز مشمول کسر مالیات حقوق است و لازم است که در محاسبه مالیات حقوق لحاظ شود.

 

 

بیشتر بخوانید: مالیات حقوق ۱۴۰۴ – جدول و نحوه محاسبه مالیات حقوق

 

 

سوالات متداول:

 

 

آیا افزایش حقوق پایه بر روی حق جذب اثر گذار است؟

در کارگاه هایی که مشمول طرح طبقه بندی مشاغل نیستند، در هر سال با افزایش پایه حقوق مطابق با درصدهای اعلام شده توسط اداره کار، مبلغ حق جذب نیز افزایش پیدا خواهد کرد. اما در کارگاه های مشمول طرح طبقه بندی مشاغل، از آنجایی که این کارگاه ها از قوانین اداره کار پیروی نمیکنند اجباری در افزایش حق جذب بنا بر مصوبات اداره کار نیست و افزایش حق جذب یا فوق العاده کار در هر سال به تصمیم کارفرما بستگی دارد.

 

با استفاده از نرم افزار حقوق و دستمزد فینتو میتوانید به سادگی حقوق و دستمزد پرسنل را محاسبه و فیش حقوقی تهیه کنید. فینتو امکان تعریف انواع کسورات و اضافات و عوامل دلخواه، تهیه دیسکت بیمه و مالیات، تعریف انواع وام و مساعده و همچنین امکان اتصال به نرم افزار حضور و غیاب فینتو را دارد تا کلیه موارد مرتبط به حقوق و دستمزد کسب و کار شما را به یک سیستم یکپارچه و همیشه در دسترس تبدیل کند. برای یک ماه استفاده رایگان از تمامی امکانات نرم افزار حقوق و دستمزد فینتو کافی است که بر روی لینک زیر کلیک کنید: