حقوق 1403 + جدول حقوق و جدیدترین قوانین

هرسال با نزدیک شدن به ماه های پایانی سال موضوع حقوق و دستمزد سال جدید مورد بحث قرار میگیرد و همیشه نیز میزان افزایش حقوق ها در سال جاری، با توجه به تورمی که در جریان است باعث نگرانی است. و اما امسال حقوق و دستمزد 1403 چقدر خواهد بود؟ با آخرین اخبار و اطلاعیه ها در خصوص حقوق و دستمزد 1403 همراه فینتو باشید

 

حقوق 1403 

حقوق اداره کار برای سال 1403 بلاخره در بامداد 29 اسفند 1402 تصویب شد. حداقل حقوق پایه ماهانه کارگران بدون احتساب سایر مزایا برای افراد بدون سابقه کار برابر با مبلغ 71.661.840 برای ماه 30 روزه و مبلغ 74.050.568 ریال در ماه های 31 روزه است. آیا این افزایش حقوق را کافی میدانید؟  در ادامه فرمول محاسبه حقوق و جدول حقوق و دستمزد 1403 را برای شما آماده کرده ایم

 

 بیشتر بخوانید: پایه سنوات چیست؟ آموزش پایه سنوات 1403

 

 

حداقل دستمزد 1403

حدافل دستمزد روزانه اداره کار در سال 1403 با 35% افزایش نسبت به سال گذشته (1402)، معادل 2.388.728 ریال خواهد بود. این مبلغ از زمان اعلام واکنش های منفی زیادی را به همراه داشته اشت. نظر شما چیست؟

 

حداکثر حقوق 1403

برای کارگران بخش خصوصی حداکثر حقوق یا سقف حقوق وجود ندارد. آنچه که به اشتباه به عنوان سقف حقوق در نظر گرفته میشود در واقع سقف حقوق مشمول حق بیمه است. سقف حقوق مشمول پرداخت حق بیمه در سال 1403 مبلغ 50 میلیون تومان است. به این ترتیب اگر به عنوان مثال شخصی 70 میلیون تومان حقوق دریافت کند، 50 درصد از دریافتی او مشمول پرداخت حق بیمه است و به 20 میلیون تومان دیگر حق بیمه تعلق نمیگیرد.

 

حقوق اداره کار 1403

در جدول زیر حداقل حقوق و مزایای 1403 را برای شما آماده کرده ایم. سپس در ادامه نیز با هم مشاهده میکنیم که حداقل دستمزد کارگران در سال 1403 به تفکیک افراد بدون سابقه و افرادی که بیش از یک سال سابقه کار دارند چقدر خواهد بود.

 

جدول حقوق و دستمزد 1403

حئاقل حقوق و مزایا برای افرادی که  کمتر از یک سال سابقه کار دارند به تفکیک تمامی مزایای دریافتی برابر با جدول زیر خواهد بود. توجه داشته باشید که بسیاری از مزایا در ماه های 30 و 31 روزه ثابت هستند و تغییری نمیکنند.

 

 

 

حقوق و دستمزد 1403 کارگران با بیش از یک سال سابقه

جدول حقوق و دستمزد 1403 برای سایر سطوح مزدی یا افرادی که بیش از یک سال سابقه کار دارند به شرح زیر است. توجه داشته باشید که این جدول بیانگر حداقل حقوق و دستمزد 1403 است و کارگر و کارما در توافق باهم میتوانند بدون محدودیت به عدد مطلوب حقوق برسند.

 

 

 

جدول ساعت کاری 1403

در ادامه جدول ساعت کاری 1403 را به تفکیک هر ماه برای شما آماده کرده ایم. همچنین در جدول زیر تعداد روزهای کاری و جمعه های هر ماه را نیز مشاهده میکنید.

 

بیشتر بخوانید: حق سنوات چیست؟ نحوه محاسبه حق سنوات و تفاوت آن با پایه سنوات

 

محاسبه حقوق 1403

نحوه محاسبه حقوق 1403 با توجه به سابقه کار افراد باهم متفاوت است که در ادامه فرمول محاسبه حقوق و دستمزد بر حسب سال کارکرد را باهم میبینیم

 

حقوق کارگران با کمتر از یک سال سابقه کار:

افزایش حداقل حقوق آن دسته از کارگرانی که یک سال و کمتر از یک سال سابقه کار دارند، در سال 1403 برابر با 35% خواهد بود.

 

حقوق کارگران با بیش از یک سال سابقه کار

افزایش حقوق سایر سطوح مزدی یعنی افزایش حقوق افرادی که بیش از یک سال سابقه کار دارند مطابق فرمول زیر محاسبه خواهد شد. توجه داشته باشید که فرقی نمیکند که شخص حداقل بگیر است یا دریافتی او بیشر از حداقل است (سایر سطوح مزدی). در هر حال حداقل افزایش حقوق او در سال 1403 از طریق زیر محاسبه میشود

 

بخشنامه حقوق 1403

در ادامه بخشنامه حقوق 1403 را با هم مشاهده میکنیم.

 

 

مالیات حقوق 1403 چقدر است 

در سال 1403، به 12 میلیون و 500 هزارتومان تغییر پیدا خواهد کرد و نسبت به مازاد 12 میلیون و 500 هزارتومان مطابق با جدول زیر خواهد بود:

 

به عنوان مثال اگر کسی در سال 1403، 20 میلیون تومان حقوق دریافت کند مالیات حقوق او به شکل زیر محاسبه خواهد شد:

• تا سقف 12.000.000 تومان از حقوق او از مالیات معاف است.
• گفتیم که از 12.000.000 تومان تا 16.500.000 با نرخ 10% محاسبه میشود پس مالیات حقوق 4.500 ملیون از حقوق او با نرخ 10% محاسبه حواهد شد که برابر میشود با مبلغ 450 هزارتومان
• نسبت به مازاد 16.500.000 تا سقف 27.000.000 تومان با نرخ مالیاتی 15% محاسبه خواهد شد. گفتیم که حقوق این فرد 20 میلیون تومان است. بنابراین 3.500.000 تومان از حقوق او با نرخ مالیاتی 15% محاسبه میشود که برابر است با مبلغ  525.000 هزارتومان
• مجموع مالیات حقوق این شخص با دریافتی 20 میلیون تومان، برابر میشود با : 975.000=525.000+450.000

 

حق عائله مندی 1403 – حق تاهل 1403

حق تاهل یا حق عائله مندی که در سال 1403 به حقوق کارگران زن و مرد اضافه شده است برابر با 5.000.000 ریال (پانصد هزارتومان) در هر ماه است که به افراد متاهل تعلق میگیرد.

نکات مهمی که باید درباره حق عائله مندی 1403 بدانید:

• حق عائله مندی مشمول پرداخت مالیات حقوق است
• حق عائله مندی مشمول کسر حق بیمه نیست
• حق عائله مندی جزو مزد ثابت کارگران نیست

 

حق اولاد 1403

مبلغ حق اولاد در نظر گرفته شده برای سال 1403 معادل سه برابر حداقل حقوق و دستمزد روزانه کارگران است. به این ترتیب و همانطور که در جدول بالا نیز توضیح داده شد مبلغ حق اولاد 1403 برابر با 71.661.840 ریال برای افرادی که دارای 1 فرزند هستند است. برای افراد دارای دو فرزند، مبلغ حق اولاد برابر با شش روز حداقل مزد 1403 و معادل با مبلغ 14.332.368 ریال خواهد بود. توجه داشته باشید که از سال 1392 محدودیت تعداد فرزند در محاسبه حق اولاد بر داشته شده است. در واقع هر فرد به تعداد تمامی فرزندان خود مشمول دریافت حق اولاد است.

 

 

حقوق سربازان 1403

در ادامه جدول حقوق سربازان برای سال 1403 را باهم مشاهده میکنیم:

محل خدمت	حقوق دریافتی
مجرد – مناطق غیر عملیاتی	حداقل حقوق برابر با 60% حداقل دریافتی پایور
مجرد – مناطق عملیاتی	حداقل حقوق برابر با 75% حداقل دریافتی پایور
متاهل – بدون فرزند	حداقل حقوق برابر با 90% حداقل دریافتی پایور

با استفاده از نرم افزار حقوق و دستمزد آنلاین فینتو به راحتی میتوانید به تمامی امور مربوط به حقوق و دستمزد پرسنل رسیدگی کنید. پرسنل نیز امکان مشاهده و چاپ فیش حقوقی خود را خواهند داشت. نرم افزار حقوق و دستمزد فینتو به مدت 30 روز مهلت تست کاملا رایگان دارد و شما میتوانید از تمامی امکانات نرم افزار از جمله ثبت حقوق، مزایا و کسورات، تعریف انوام و مساعده، تهیه انواع دیسکت بیمه و مالیات استفاده کنید و همچنین قابلیت اتصال نرم  افزار حقوق و دستمزد به نرم افزار حضور و غیاب فینتو نیز امکان رسیدگی به تمام امور مالی و حقوق و دستمزد کسب و کار به صورت جامع و یکپارچه برای شما فراهم کرده است. همین حالا و با کلیک بر روی لینک زیر میتوانید رسیدگی به تمامی امور مربوطبه حقوق و دستمزد خود را با فینتو آغاز کنید