مناقصه و قوانین برگزاری آن
منظور از مناقصه مفهوم لغوی این کلمه (نقص و کاستن) که در قوانین به کار رفته نیست بلکه همان چیزی است که در عرف جامعه از این مفهوم برداشت میشود. […]
مناقصه و قوانین برگزاری آن ادامه مطلب
منظور از مناقصه مفهوم لغوی این کلمه (نقص و کاستن) که در قوانین به کار رفته نیست بلکه همان چیزی است که در عرف جامعه از این مفهوم برداشت میشود. […]
مناقصه و قوانین برگزاری آن ادامه مطلب
توسعه منابع انسانی یا human resources development (HRD) یکی از زیرشاخههای بسیار پررنگ مدیریت منابع انسانی است که به توسعه فردی و شخصی کارکنان سازمان میپردازد. تاریخچه منابع انسانی در
نقش توسعه منابع انسانی در یک سازمان ادامه مطلب
چندی پیش طرح اصلاح ماده ۵۴ مکرر قانون مالیاتهای مستقیم برای جلوگیری از احتکار مسکن مطرح شد که ذهن خیلی را درگیر خود کرد. حال میخواهیم به این سوال بپردازیم
همه چیز درباره دریافت مالیات از خانههای خالی ادامه مطلب
بسیاری از رهبران تجاری بر این عقیدهاند که تمرکز بر کار گروهی بسیار اهمیت دارد. اما این عقیده گاها به دلیل مشکلاتی ممکن است فراموش شود برای مثال زمانی که
شش نکته مفید برای مدیریت تیم موثر ( high impact team ) ادامه مطلب
اگر شما هم مالک یک کسبوکار، شرکت یا مرکز تجاری و… باشید، حتماً به دنبال روشهای تهیۀ آیین نامه انضباطی هستید تا بتوانید قدمهای اولتان را محکم و درست بردارید.
روش تهیۀ آییننامه انضباطی شرکت ادامه مطلب
ارز دیجیتال چیست؟ ارز دیجیتال cryptocurrencies یا ״ارز رمزنگاری شده״ از دو کلمه کریپتو crypto (رمزنگاری) و کارنسی currency (ارز) تشکیل شده است. هر گونه واحد یا واسطه پولی غیرفیزیکی
حسابداری ارزهای دیجیتال ادامه مطلب
منابع انسانی عامل توسعه و خلق ارزش یک سازمان محسوب میشوند.کارکنان شما بزرگترین سرمایهتان هستند؛ به همین دلیل یکی از راهها برای پیشبرد اهداف شرکت، توجه به اهمیت مدیریت منابع
تاریخچه منابع انسانی و وظایف مدیر منابع انسانی ادامه مطلب
شاید بعضیها فکر کنند که حسابداری شغلی کسلکننده و یکنواخت است و حسابدار مدام با انبوهی از اعداد ریز و درشت مواجه است و نباید در حساب و کتاب خود
رشد حسابداری و حسابرسی چیست و چگونه اتفاق میافتد؟ ادامه مطلب
با تغییر ماهیت مشاغل و محیط کار، برای مدیران ضروری است که از احساس تیم خود و میزان رضایت شغلی کارمندان در روز مراقبت کنند. در این مقاله، آنچه باعث
روش هاي افزايش رضايت شغلي كارمندان ادامه مطلب
یکی از دغدغه مدیران معمولا صحبت درباره مشکلات و اشتباهات کارمندانشان است. مدیران خوب اغلب زمانی را برای جلساتی در مورد اشتباهات کارمندان و پیدا کردن راه حل قرار میدهند.
سه راه ساده برای گفتن اشتباهات خودمان به کارمندانمان ادامه مطلب