صفر تا صد حق بیمه تامین اجتماعی ۱۴۰۵ – راهنمای کامل

حق بیمه از جمله مواردی است که همواره مورد بحث است و از اهمیت بالایی در تضمین امنیت شغلی کارگران برخوردار است. قبلا در جدول حقوق ۱۴۰۵ به طور کامل به آن پرداخته ایم. در این مقاله از فینتو قصد داریم تا به طور کامل به حق بیمه تامین اجتماعی 1405 و تمامی مواردی که مهم است  بدانید بپردازیم.

 

حق بیمه چیست؟

بیمه تامین اجتماعی یک بیمه اجباری است و تمامی افرادی که در چهارچوب قانون کار در شرکت ها، کارخانه ها و کارگاه ها و.. کار میکنند لازم است که توسط کارفرما بیمه شوند. کارفرما موظف است که به صورت ماهیانه، لیست بیمه پرسنل را تا پایان هرماه در سامانه تامین اجتماعی بارگذاری  و حق بیمه پرسنل را که نرخی معادل ۳۰٪  دارد به سازمان تامین اجتماعی پرداخت نماید. وظیفه پرداخت حق بیمه به طور کامل برعهده کارفرما است اما 7% از  آن سهم کارگر و 20 % آن سهم کارفرما است 3% باقی مانده نیز که به منظور بیمه بیکاری و غرامت  حوادث ناشی از کار دریافت میشود، بر عهده کارفرما است..

 

 

 

حق بیمه تامین اجتماعی ۱۴۰۵

حق بیمه تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ نیز همانند سال های گذشته، متناسب با حداقل حقوق ۱۴۰۵ تغییر کرده است. به این ترتیب حداقل حقوق مشمول پرداخت حق بیمه در سال ۱۴۰۵ برای فرد مجرد و با کمتر از یک سال سابقه کار (شخصی که پایه سنوات دریافت نمیکند)، معادل ۲۱۸/۲۵۵/۴۸۸ ریال و برای فرد متاهل با کمتر از یک سال سابقه کار ( عدم دریافت پایه سنوات) برابر با مبلغ ۲۲۲/۲۵۵/۴۸۸ ریال در ماه ۳۰ روزه است. در ماه های ۳۱ روزه نیز حداقل حقوق مشمول پرداخت حق بیمه برای کارگران مجرد و با کمتر از یک سال سابقه برابر با مبلغ ۲۲۷/۷۹۷/۳۵۰ ریال و برای کارگران متاهل برابر با مبلغ ۲۲۸/۷۹۷/۳۵۰ ریال است. در ادامه در جدول زیر حق بیمه سهم کارگر و سهم کارفرما را متناسب با وضعیت تاهل و روزهای ماه مشاهده میکنید.

 

 

 

مبنای پرداخت حق بیمه تامین اجتماعی ۱۴۰۵

در محاسبه حق بیمه اجباری تامین اجتماعی ۱۴۰۵ موارد زیر مبنای محاسبه حق بیمه هستند. توجه داشته باشید که افرادی که بیش از یک سال سابقه در یک کارگاه داشته باشند، پایه سنوات نیز در محاسبه حق بیمه آن ها تاثیر گذار خواهد بود.

 

 

 

بیشتر بخوانید: حداقل حقوق ۱۴۰۵ چقدر است؟ راهنمای کامل حقوق و دستمزد

سقف بیمه تامین اجتماعی ۱۴۰۵

سقف بیمه تامین اجتماعی یا حداکثر دستمزد روزانه مشمول کسر حق بیمه ۱۴۰۵ برابر است با 7 برابر حداقل دستمزد روزانه که در ماه های 29 روزه، 30 روزه و 31 روزه متفاوت است. در جدول زیر سقف بیمه تامین اجتماعی ۱۴۰۴ متناسب با روزهای ماه را مشاهده میکنید.

 

 

نحوه محاسبه حق بیمه تامین اجتماعی

مطابق با رای دیوان عدالت در تیرماه 1403، تمامی کارفرمایان موظف هستند که بیمه کارگران خود را به صورت روزانه و بدون توجه به ساعت کارکرد پرداخت کنند. بنابراین مبنای پرداخت حق بیمه کارگران روزهای کارکرد است و نه ساعت کارکرد.

 

 

موارد مشمول حق بیمه

پیش تر در یک مقاله جداگانه به صفر تا صد موارد مشمول و معاف حق بیمه پرداخته ایم که پیشنهاد میکنیم حتما این مقاله را مطالعه بفرمایید

 

بیشتر بخوانید: موارد مشمول و معاف حق بیمه و مالیات حقوق – لیست کامل

 

 

 

 

حق بیمه زنان خانه دار ۱۴۰۵

حداقل حق بیمه زنان خانه دار و دختران در سال 1405 شامل سه نرخ حق بیمه 12% 14% و 18% است که هر کدام با توجه به درصد نرخ حق بیمه دارای مزایای متفاوتی است. در جدول زیر نرخ و مبلغ حق بیمه و مزایای بیمه زنان خانه دار و دختران در سال 1405 را باهم میبینیم:

 

 

 

با استفاده از نرم افزار حقوق و دستمزد آنلاین فینتو میتوانید به تمامی امور مربوط به حقوق و دستمزد از جمله تعریف و ثبت حقوق، مزایا و کسورات، تعریف انواع وام و مساعده، تهیه دیسکت بیمه و مالیات و.. بپردازید. پرسنل نیز امکان مشاهده و چاپ فیش حقوقی خود را خواهند داشت. فینتو به مدت 30 روز مهلت استفاده رایگان از تمامی امکانات نرم افزار حقوق و دستمزد را برای شما فراهم کرده است و شما همین حالا با کلیک بر روی تصویر زیر و ایجاد یک حساب کاربری میتوانید سیدگی به تمامی امور مربوط به حقوق و دستمزد خود را آغاز کنید.