حق مسکن و حق بن ۱۴۰۵ – بخشنامه حق مسکن ۳ میلیونی

حق مسکن و حق خوار و بار از جمله مزایای حقوق و دستمزد هستند که همیشه جای سوال و بحث زیادی دارند. هر چند که پیش تر درباره این دو در حرف زده ایم اما امروز با هم به صفر تا صد حق مسکن و حق خواربار یا همان حق بن میپردازیم پس مثل همیشه تا انتها همراه فینتو باشید.

 

حق مسکن ۱۴۰۵

حق مسکن از جمله مزایای رفاهی است که مطابق با قانون کار به تمام کارگران مجرد و متاهل تعلق میگیرد. همانطور که پیش تر در جدول حقوق ۱۴۰۴ نیز عنوان کردیم، حق مسکن نسبت به سال گذشته تغییری نداشته است و حق مسکن سال ۱۴۰۵ با افزایش بیش از ۳ برابری نسبت به سال های قبل برابر با مبلغ ۳/۰۰۰/۰۰۰ تومان  هزار تومان است.

 

بخشنامه حق مسکن ۱۴۰۵ – حق مسکن ۳ میلیون تومانی

بلاخره در ۱۶ اردیبهشت ۱۴۰۵، بخشنامه حق مسکن ۳ میلیون تومانی اعلام و ابلاغ شد. هرچند که تا پیش از این و از شروع سال ۱۴۰۵، مبنای محاسبه حق مسکن به صورت غیر رسمی در تمامی  سازمان ها از جمله تامین اجتماعی، ۳/۰۰۰/۰۰۰ تومان در نظر گرفته میشد.

در ادامه بخشنامه حق مسکن ۱۴۰۵ را باهم مشاده میکنیم

حق مسکن مشمول مالیات است؟

کلیه مواردی که بخشی از مزد و مزایای مستمر محسوب میشوند، مشمول کسر مالیات حقوق هستند. بنابراین حق مسکن نیز مشمول کسر مالیات است. اخیرا اختلاف نظری مبنی بر معافیت حق مسکن از پرداخت مالیات ایجاد شده بود که در نهایت نظر قطعی از سوی سازمان امور مالیاتی مبنی بر معافیت قطعی آن اعلام نشد. بنابراین پینهاد میکنیم که تا زمانی که اطلاعیه و بخشنامه رسمی درباره معافیت آن اعلام نشده است، حق مسکن را در محاسبه مالیات حقوق خود لحاظ کنید. 

 

 

حق مسکن مشمول حق بیمه است؟

قبلا به طور کامل درباره موارد مشمول و معاف از پرداخت حق بیمه جدول کاملی را برای شما آماده کرده ایم. اما مهم است اکنون نیز به این نکته اشاره کنیم که حق مسکن مشمول پرداخت حق بیمه است. در واقع مطابق با قانون کار، اغلب مزایای رفاهی دریافتی مشمول کسر حق بیمه هستند.

 

 

حق مسکن چگونه محاسبه میشود؟

یکی از سوال های مهم این است که حق مسکن مبلغ ثابتی است یا به بر اساس روزهای کارکرد به شخص تعلق میگیرد؟ حق مسکن در ماه های 29، 30 . 31 روزه، در صورتی که کارگر ۱ ماه کامل را مشغول به کار بوده باشد یک مبلغ ثابت است و تغییر نمیکند. اما در صورتی که کارکرد ماهانه کارگر از تعداد روزهای موظفی کمتر باشد، مبلغ آن  متناسب با کارکرد شخص، تغییر خواهد کرد. به عنوان مثال اگر شخصی در ماه ۳۰ روزه، ۲۰ روز کارکرد داشته باشد به اندازه بیست  روز از مبلغ حق مسکن دریافت خواهد کرد. 

 

فرمول محاسبه حق مسکن

در بالا به این موضوع اشاره کردیم که کارمندانی که کمتر از یک ماه کارکرد داشته باشند، متناسب با تعداد روزهای کارکرد خود حق مسکن دریافت میکنند. برای اینکه بتوانیم حق مسکن را برای یک روز محاسبه کنیم کافی است مراحل زیر را طی کنیم:

• مبلغ حق مسکن را تقسیم بر 30 میکنیم
• عدد به دست آمده را در تعداد روزهای کارکرد ضرب میکنیم.
• عدد حاصل، مبلغ حق مسکن بر اساس میزان کارکرد شخص است.

به عنوان مثال اگر شخصی در مهرماه ۲۸ روز کارکرد داشته است، ابتدا مبلغ حق مسکن ماهیانه ۱۴۰۵  که ۳/۰۰۰/۰۰۰ هزار تومان است را بر ۳۰ تفسیم میکنیم که برابر میشود با ۱۰۰ هزارتومان. . سپس مبلغ  ۱۰۰ هزارتومان را در ۲۸ (تعداد روزهای کارکرد) ضرب میکنیم که مبلغ حق مسکن نهایی این شخص برابر میشود با. ۲/۸۰۰/۰۰۰ تومان

 

حق بن  کارگری چیست – حق بن ۱۴۰۵

حق بن ۱۴۰۵ یا همان کمک هزینه اقلام مصرفی  نیز از جمله مزایای رفاهی است که مانند حق مسکن به تمام کارگران اعم از مجرد و متاهل تعلق میگیرد. مبلغ حق بن در سال ۱۴۰۵ نیز همانند سال گذشته برابر با ۲۲.۰۰۰.۰۰۰ ریال است. 

 

آیا حق بن مشمول مالیات است ؟

حق بن نیز به عنوان یکی از مزایای مستمر دریافتی، مشمول پرداخت مالیات حقوق است.

  

حق خواربار مشمول حق بیمه است ؟

بله همانند حق مسکن، حق خواروبار (حق بن) مشمول پرداخت حق بیمه است

 

حق خوار بار چگونه محاسبه میشود

رقم حق خواربار (حق بن) در تمامی ماه های 29، 30 و31 روزه برابر با۲۲.۰۰.۰۰۰  ریال است. برای افرادی که قرارداد پاره وقت یا کارکردی کمتر از یک ماه دارند نیز متناسب با کارکردشان محاسبه میشود. در ادامه آموزش محاسبه آن را باهم میخوانیم.

 

نحوه محاسبه حق خواربار قرارداد پاره وقت

در بالا توضیح دادیم که برای افرادی که قرارداد پاره وقت دارند یا کارکرد آن ها کمتر از یک ماه است، حق بن متناسب با میزان کارکردشان محاسبه میشود. برای محاسبه حق بن این افراد به شیوه زیر عمل میکنیم:

•       رقم حق مسکن ماهیانه تقسیم بر 30 میشود
•       عدد به دست آمده تقسیم بر روزهای کارکرد میشد

 

به طور مثال اگر کسی 18 روز کارکرد داشته باشند و قرار باشد که حق بن او را محاسبه کنیم، ابتدا رقم حق بن ۱۴۰۵ ماهیانه، یعنی۲.۲۰۰.۰۰۰ تومان را تقسیم بر 30 میکنیم که برابر میشود با رقم ۷۳.۳۳۳ تومان. سپس این رقم را تعداد روزهای کارکرد شخص ( در این مثال 18 روز) ضرب میکنیم که برابر میشود با رقم ۱.۳۲۰.۰۰۰ تومان. یاد گرفتید؟

 

با استفاده از نرم افزار حقوق و دستمزد فینتو میتوانید حقوق تمامی پرسنل را محاسبه کنید و پرسنل نیز امکان مشاهده فیش حقوقی خود را خواهند داشت. از امکانات دیگر نرم افزار حقوق و دستمزد فینتو ثبت حقوق و مزایا و کسورات، تعریف عوامل دلخواه، اعمال انواع معافیت های بیمه و مالیات و تهیه دیسکت بیمه و مالیات است. فینتو 30 روز مهلت استفاده رایگان از تمامی امکانات نرم افزار را برای شما پیش بینی کرده است و شما میتوانید همین حالا با کلیک بر روی تصویر زیر رسیدگی به تمامی امور مربوط به حقوق و دستمزد کسب و کار خود را رایگان با فینتو آغاز کنید.