فینتو پلاس

قوانین اداره کار، کلیه روابط کار در ایران از جمله استخدام نیروهای داخلی و خارجی را شامل می شود‌. قانون کار تعریفی کاملا گسترده و فراگیر از افرادی که تحت […]

بسیاری از توصیه ها در مورد پیشرفت شغلی رهبران است ، اما ما اغلب فراموش می کنیم که تمرکز برای رشد کارکنان نیز به همان اندازه مهم است. وقتی کمی

در زمان حال، بدون تلاش موفقیت به سادگی به دست نخواهد آمد و آینده شغلی شما به میزان تلاشتان بستگی دارد. سرعت تغییرات به قدری بالاست که در راه خرید

مذاکره امری مشکل است که نیازمند دانش خاص و کاربردی است. برای تبدیل شدن به یک نیروی کار قوی که بتواند با شخصیت های متنوع ارتباط برقرار کند، نیاز داریم

صاحبان مشاغل فصلی و غیر فصلی به خوبی می دانند که حفظ مشتری عامل کلیدی در موفقیت کلی شرکت و رشد کسب و کارشان است. بر اساس تحقیقات انجام شده،

هنگامی که ایده بکری برای راه اندازی کسب و کار خود دارید، اولین چیزی که به ذهن شما خطور می کند، چیست؟ اولین سوال ممکن است این باشد که چطور

اغلب گفته می‌شود که کارکنان ستون فقرات سازمان‌ها هستند و سلامت سازمانی شما به همه کارکنان شما بستگی دارد. امروزه مدیران ارشد با مشکلات زیادی دست و پنجه نرم می‌کنند

رهبر موثر بودن بسیار موضوع مهم و دشواری است و نیازمند تمرین زاد دارد. بسیاری از ما شاهد بوده ایم که یک مدیر به خاطر پافشاری برروی اشتباهاتش به شرکت

مدیریت یک تیم یا شرکت همیشه یک چالش است. شما نه تنها به مدیریت نقش ها و مسئولیت های ﺁنها نیاز دارید، بلکه باید الهام بخش ﺁنها باشید و به