ارزیابی حقوق و دستمزد امری مهم و تاثیر گذار در هر بنگاه تجاری است که اگر به اشتباه انجام شود و یا نکات مهم در محاسبه آن در نظر گرفته […]

در دنیای مدیریت باید به این موضوع توجه کرد که ارتباط با افراد و کارمندان بسیار مهم است. یک بار رهبری موثر و خارق العاده راز موفقیت خود را اینطور

هر شخصی با توجه به وضعیت اجتماعی و اقتصادی خود دارای اموال و دارایی های متفاوتی است که باید آن ها را بیمه اموال کند. در واقع میتوان اینگونه بیان

حقوق و دستمزد کارکنان یکی از انواع هزینه های مهم هر بنگاه تجاری‌ است که مستلزم ارزیابی و کنترل دقیق و تجزیه تحلیل مستمر می باشد که با توجه به

برای صاحبان هر کسب و کار کوچکی، مدیریت مالی میتواند بسیار چالش برانگیز باشد و غالباً دلیل موفقیت کسب و کار های کوچک به دلیل مهارت های صاحبان در ساخت

چطور کارمندان خود را شاد نگه داریم؟ در‌این مقاله قصد داریم به بررسی این موضوع که کمک بزرگی به افزایش بهره‌وری سازمان ها می‌کند، بپردازیم. چرا باید کارمندان خود را

بحران چیست؟ بحران در واقع پیش‌آمدی است مانند جنگ جهانی دوم، رکود بزرگ در سال 2008 یا بحران کرونا که به صورت ناگهانی رخ می‌دهد و شرایط متفاوتی را به

در دنیای حال حاضر برای رسیدن به موفقیت در هر کسب و کاری سیستم مدیریتی باید تغییر کند و به روز شود تا بتوان نیروی کار را مدیریت کرد. استفاده

شرایط اقتصادی حال حاظر به گونه ای است که امنیت شغلی بسیاری را تحت تاثیر قرار می دهد و افراد زیادی را در معرض از دست دادن شغلشان و بیکاری

طبق گزارشات بانک اطلاعاتی گالوپ ، از هر سه کارمند در جهان تنها یک نفر به رهبری سازمان خود اعتماد دارد و آن را تایید می کند . با این