در این مقاله قصد داریم به ارائه اطلاعاتی در مورد موارد مشمول بیمه و مالیات حقوق بپردازیم، اگر می خواهید در زمینه موارد مشمول بیمه حقوق و مالیات حقوق اطلاعاتی را بدست آورید در این مقاله همراه ما باشید.
سوال از موارد و مزایای مشمول بیمه حقوق و مالیات حقوق معمولا زیاد پرسیده می شود؛
در ادامه به طور مفصل به موارد مشمول بیمه و مالیات حقوق خواهیم پرداخت.
حق بیمه چیست؟
پیش از پرداختن به موارد و مزایای معاف و مشمول پرداخت حق بیمه، به تعریف حق بیمه میپردازیم. همه کسانی که طبق قرارداد مشخص و تابع نهادهای قانونی در شرکت، کارخانه، اداره و … مشغول کار می باشند دارای بیمه هستند. برای بیمه کردن این افراد مبلغی را کارفرما از حقوق کارکنان و کارگران خود کسر می کند و چون کارفرما هم بابت بیمه سهمی دارد آن را هم اضافه می کند و به سازمان تامین اجتماعی پرداخت می کند. طبق قوانین، بیمه حقوق برای دستمزدی که کارگران دریافت می کنند سی درصد است که خدمات مختلفی را شامل می شود.
“حتما بخوانید: حق سنوات چیست؟ نحوه محاسبه حق سنوات و تفاوت آن با پایه سنوات“
حق بیمه چند درصد است؟
حق بیمه به ازای هر کارگر 30% از است که جزییات آن به شرح زیر می باشد:
- 20% حق بیمه سهم کارفرما که وظیفه پرداخت آن به عهده کارفرما است.
- 7% حق بیمه سهم کارگر که وظیفه پرداخت آن به عهده کارگر است. این مبلغ در هر ماه از حقوق کارگر کسر میشود و توسط کارفرما پرداخت میشود.
- 3% حق بیمه برای بیمه بیکاری و از کار افتادگی که پرداخت این مورد نیز بر عهده کارفرما است.
حق بیمه 1403 چقدر است؟
پیش تر در مقاله حقوق و دستمرد 1403 به طور کامل به حقوق و مزایا و همچنین نحوه محاسبه حقوق و دستمزد کارگران در سال 1403 پرداخته ایم. که خواند آن را به شما پیشنهاد میکنیم. در سال 1403 حداقل حق بیمه برای کارگرانی که کمتر از یک سال سابقه کار دارند مبلغ 6.626.329 ریال و برای کارگرانی که بیش از یک سال سابقه کار دارند مبلغ 6.773.329 ریال در ماه های 30 روزه است. این رقم حداقل حق بیمه سال 1403 تامین اجتماعی است و متناسب با ماه 30 و 31 روزه و همچنین حقوق دریافتی کارگران متنفاوت خواهد بود. برای مشاهده کامل جدول حق بیمه 1403، خواندن مقاله حق بیمه 1403 را توصیه میکنیم.
بیشتر بخوانید: حق بیمه سال 1403 تامین اجتماعی – راهنمای کامل
جدول موارد مشمول بیمه و مالیات
در جدول زیر به طور کامل موارد مشمول و غیر مشمول بیمه و مالیات حقوق را درج کرده ایم که تا مقایسه و به خاطر سپردن مزایا و موارد مشمول و غیر مشمول بیمه و مالیات برای شما ساده تر شود.
| ردیف | عنوان | مالیات | بیمه |
| ۱ | حقوق اصلی (ثابت) | * | * |
| ۲ | اضافه کار | * | * |
| ۳ | فوق العاده بدی آب و هوا | * | * |
| ۴ | محرومیت از تسهیلات زندگی | * | * |
| ۵ | فوق العاده محل خدمت | * | * |
| ۶ | فوق العاده مرزی | * | * |
| ۷ | فوق العاده شرایط محیط کار | * | * |
| ۸ | نوبت کاری | * | * |
| ۹ | فوق العاده کشیک | * | * |
| ۱۰ | فوق العاده جذب | * | * |
| ۱۱ | مزایای ارزی | * | * |
| ۱۲ | ایاب و ذهاب | * | * |
| ۱۳ | حق خوار و بار | * | * |
| ۱۴ | حق امضاء | * | * |
| ۱۵ | حق باجه | * | * |
| ۱۶ | حق سرپرستی | * | * |
| ۱۷ | حق مدیریت | * | * |
| ۱۸ | حق خزانه | * | * |
| ۱۹ | حق سرایداری | * | * |
| ۲۰ | حق حسابرسی | * | * |
| ۲۱ | حق پاسداری | * | * |
| ۲۲ | حق نمایندگی بیمه | * | * |
| ۲۳ | حق ترانسپورت و سرویس | * | * |
| ۲۴ | حق دیپلم | * | * |
| ۲۵ | برودت (بدی آب و هوای سردخانه) | * | * |
| ۲۶ | حق فنی | * | * |
| ۲۷ | حق انبارداری | * | * |
| ۲۸ | حق شیفت | * | * |
| ۲۹ | حق یک وعده غذا | * | * |
| ۳۰ | حق پول نهار و شام | * | * |
| ۳۱ | فوق العاده نگهبانی | * | * |
| ۳۲ | فوف العاده کشیک | * | * |
| ۳۳ | حق ثابت | * | * |
| ۳۴ | حق افزایش بهره وری تولید | * | * |
| ۳۵ | حق تولید | * | * |
| ۳۶ | حق کمیسیون فروش | * | * |
| ۳۷ | جمعه کاری | * | * |
| ۳۸ | جیره نقدی | * | * |
| ۳۹ | مزایای نقدی | * | * |
| ۴۰ | پول صبحانه | * | * |
| ۴۱ | مزایای تولید | * | * |
| ۴۲ | کارمزد | * | * |
| ۴۳ | فوق العاده محل خدمت | * | * |
| ۴۴ | پول اتوبوس (غیر از خرج خرید ) | * | * |
| ۴۵ | فوق العاده سیاری | * | * |
| ۴۶ | حق آنکال | * | * |
| ۴۷ | حق آکورد (تولید) | * | * |
| ۴۸ | فوق العاده کیلومتری | * | * |
| ۴۹ | حق مشاوره | * | * |
| ۵۰ | پول جارو | * | * |
| ۵۱ | حق مسکن | * | * |
| ۵۲ | سایر مزایای غیر نقدی به قیمت تمام شده | * | * |
| ۵۳ | مسکن با اثاثیه | * | به قیمت تمام شده مشمول حق بیمه تا سقف مربوطه |
| ۵۴ | مسکن بدون اثاثیه | * | |
| ۵۵ | اتومبیل اختصاصی با راننده | * | |
| ۵۶ | اتومبیل اختصاصی بدون راننده | * | |
| ۵۷ | عیدی سالانه یا پاداش آخر سال | * | در صورتیکه بیش ار دو بار باشد |
| ۵۸ | سایر مزایای پرداختنی غیر نقدی به کارگران | * | – |
| ۵۹ | تغذیه | * | – |
| ۶۰ | پول شیر÷ | * | – |
| ۶۱ | حق تأهل | * | * |
| ۶۲ | حق عیال | * | – |
| ۶۳ | حق اولاد | * | – |
| ۶۴ | پول لباس کار | * | – |
| ۶۵ | بهای صابون | * | – |
| ۶۶ | کسری انبار | * | – |
| ۶۷ | فوق العاده اشتغال خارج از کشور | – | * |
| ۶۸ | اشتغال مأمورین در خارج از مرکز | – | * |
| ۶۹ | حق العمل کار | – | * |
| ۷۰ | هزینه سفر | – | – |
| ۷۱ | فوق العاده کسر صندوق و تضمین صاحب جمعان | – | – |
| ۷۲ | خانه های کارگری | – | – |
| ۷۳ | وجوه حاصل از بیمه بابت جبران خسارت بدنی و معالجه | – | – |
| ۷۴ | وجوه پرداختنی بابت هزینه معالجه کارکنان | – | – |
| ۷۵ | بازخرید خدمت و خسارت اخراج | – | – |
| ۷۶ | هزینه تأمین کالاهای ضروری بیمه شدگان (بن) | – | – |
| ۷۷ | باز خرید مرخصی | – | – |
| ۷۸ | حقوق بازنشستگی | – | – |
| ۷۹ | وظیفه و مستمری و مستمری وراث | – | – |
آیا مزایای رفاهی مشمول مالیات است؟
در قانون بودجه 1403 مزایای رفاهی و انگیزشی مشمول مالیات حقوق اعلام شده بود. با این وجود دیوان عدالت ادارای رایی مبتنی بر معافیت این موارد با استناد به قانون مالیات مستقیم ارائه کرده است و خواستار استرداد مالیات پرداخت شده بابت این مزایا از فروردین 1403 تاکنون شده است. با این حال سازمان امور مالیاتی همچنان واکنشی به این موضوع نداده است و به نوعی بر قانون بودجه 1403 پافشاری کرده است. بنابراین تا زمانی که رای نهایی و اعلام قطعی از سوی سازمان امور مالیاتی صورت نگرفته است، بهتر است که شما هم این مزایا را مشمول مالیات بدانید.
مزایا و موارد مشمول حق بیمه 1403:
موارد و مزایای مشمول حق بیمه به شرح زیر است:
- مزد، حقوق و دستمزد
- مزایای شغلی مستمر و فوق‌العاده
- حق تاهل
- بابت اضافه کار
- حق‌الزحمه
- شیفت کاری
- کار در شب و کشیک فوق‌العاده
- فوق‌العاده برای کارهای سخت و زیان آور
- حق مربوط به حضور در جلسات
- مزد بابت روزهای تعطیلی و مرخصی
- کمک هزینه مسکن
- پاداش مستمر
- هزینه مربوط به ایاب و ذهاب کارکنان که به صورت ماهیانه پرداخت می شود
- دستمزد کارکنانی که به صورت کارمزدی مشغول کار هستند.
- دستمزد کارآموزان (در صورتی که به آنها در حین یادگیری و آموزش حقوق پرداخت می شود.)
موارد و مزایای معاف از پرداخت حق بیمه و مالیات حقوق:
لیست حدمات و مزایای دریافتی کارگران که مطابق با اعلام سازمان تامین اجتماعی از پرداخت حق بیمه و مالیات حقوق معاف است به شرح زیر است:
- بازخرید مربوط به ایام مرخصی
- پرداختی های عیدی
- هزینه های سفر و ماموریت فوق‌العاده
- حق شیر
- ما به التفاوتی که به ازای کمک هزینه مسکن و خواربار در ایام بیماری پرداخت می شود.
- پاداش نهضت سواد آموزی
- حق التضمین
- مزایایی که برای پایان کار پرداخت می شود
- خسارت های مربوط به اخراج از کار
- پاداش های مربوط به افزایش تولید (در شرایطی که بیشتر از حقوق 2 ماه در طول سال پرداخت نشود)
“حتما بخوانید:ارسال رایگان صورتحساب الکترونیکی به سامانه مودیان “
فعالیت‌های مشمول معافیت حق بیمه سهم کارفرما
برخی از مشاغل که در حال حاضر تعداد آنها به 38 صنف می‌رسد با توجه به قانون معافیت حق بیمه سهم کارفرما میتوانند از معافیت حق بیمه سهم کارفرما تا میزان 5 نفر کارگر برخوردار شوند. یعنی در مشاغل زیر که لیست آن ها را در ادامه برای شما آماده کرده ایم کارفرما تا سقف 5 نفر از پرداخت سهم حق بیمه (23 درصد) برای کارگران معاف است. و در صورتی که تعداد کارگران بیشتر ار 5 نفر باشد، مشمول پرداخت حق بیمه سهم کارفرما از نفر ششم به بعد خواهد بود.
فعالیت‌های تولیدی، صنعتی و فنی ذیل مشمول معافیت حق بیمه سهم کارفرما تا میزان 5 نفر کارگر می‌باشند:
- آلومینیوم‌سازی و خم‌کاری
- اتاق‌سازی ماشین
- آهنگری، فلز تراشی (قطعه‌سازی)، حلبی‌سازی، تراشکاری
- بافندگی و دوزندگی
- پرورش ماهی و نگهداری دام و ماکیان
- ساخت و تعمیرات انواع پمپ آب
- تولید گازهای صنعتی و طبی و وسایل آتش‌نشانی
- ترازو، قپان و باسکول سازی
- تولیدکنندگان تابلوهای فشار ضعیف و قوی برق
- شرکت‌های تعاونی تولیدی وابسته به ارگانهای دولتی نظیر مرکز گسترش خدمات تولیدی و عمرانی کشور که فعالیت‌های آنها جنبه تولیدی، صنعتی و فنی دارد.
- چاقوسازی
- تولید انواع چراغ خوراک‌پزی
- چاپخانه شامل: چاپ، حروف‌چینی، گراور سازی، کلیشه سازی، لیتوگرافی و انواع صحافی
- خبازی
- درب و پنجره سازی
- ریخته‌گری
- سراجی شامل: کیف و چمدان و کمر بدنسازی و ساک
- سماور سازی
- صابون پزی
- کارگاه‌های صنایع‌دستی
- کارگاه‌های صنایع روستایی که فعالیت آنها جنبه تولیدی، صنعتی و فنی داشته باشد
- فخاری
- قالب‌زنی
- قفل سازی
- کاشی سازی و سرامیک‌سازی، موزاییک‌سازی – بلوک سازی
- تولید کفش (کفاشی)
- ساخت و تولید انواع مخازن
- سازندگان میز و صندلی، کمد، قفسه، کابینت آشپزخانه
- ساخت و تولید انواع ماشین‌آلات کشاورزی و وسایل و ادوات مربوطه و تعمیرات آنها
- معادن سطح الارضی که جنبه کارگاهی دارند
- نمدمالی
- یخدان سازی
- شرکتها و اتحادیه‌های تعاونی روستایی و کشاورزی که جنبه تولیدی، صنعتی و فنی داشته باشند و واحد های تولیدی کشاورزی
- ناشرین و موسسات انتشاراتی
- کارکنان شناورهای باری و صیادی در استان‌های جنوب کشور
نرخ مالیات حقوق 1403
هر ساله هنگام تعیین حقوق و دستمزد کارگران و کارمندان، میزان مالیات حقوق و همچنین معافیت های مالیات حقوق اعلام میشود. در مقاله مالیات حقوق 1403 به طور کامل به تمامی نکات و قوانین مربوط به مالیات حقوق پرداخته ایم اما به طور خلاصه، نرخ مالیات حقوق 1403 مطابق با جدول زیر است:
در ادامه به تفکیک نیز به موارد مشمول و غیر مشمول حق بیمه و مالیات حقوق بیشتر میپردازیم.
موارد مشمول مالیات حقوق 1403 چیست؟
در ادامه به منظور این که تفاوت های بین موارد مشمول بیمه حقوق و موارد مشمول مالیات حقوق را بیشتر متوجه شوید به موارد مشمول مالیات اشاره خواهیم کرد، این موارد از مجموعه دریافتی‌هایی که یک کارگر دارد کسر می شود که شامل موارد زیر هستند:
- مزد، حقوق و دستمزد
- حق تاهل
- حق اولاد
- اضافه کاری
- خواروبار
- دریافتی های مربوط به عیدی (تا سقف یک دوازدهم حقوق سالیانه یا به عبارتی به اندازه یک حقوق معاف است)
- فوق العاده‌هایی که برای بدی آب و هوا پرداخت می شود.
- هزینه مربوط به سفر و ماموریت فوق‌العاده
- کمک هزینه عائله مندی
- پاداش های مربوط به آخر هر سال
- حق شیر
- پاداش نهضت سواد آموزی
- کمک هزینه ای که برای مسکن و خواربار در دوران بیماری پرداخت می شود.
- خسارت مربوط به اخراج از کار
موارد غیرمشمول مالیات حقوق:
در ادامه نیز باهم لیست موارد غیر مشمول مالیات حقوق، یعنی موارد و مزایا و دریافتی های حقوق که مالیات برای
آن ها محاسبه نمیشود را با هم مشاهده کنیم:
- فوق العاده ماموریت(حق ماموریت)
- یک دوازدهم مبلغ عیدی
- مبالغ دریافت شده از بیمه برای جبران خسارت
- سنوات خدمت کارکنان
- 50% مالیات حقوف کارکنان در مناطق کمتر توسعه یافته
- وجوهی که کارفرما بابت هزینه معالجه کارکنان خود یا افراد تحت تکفل آنها مستقیماً یا به‌وسیله حقوق‌بگیر به پزشک یا بیمارستان به استناد اسناد و مدارک مثبته پرداخت کند.
- دو دوازدهم مزایای غیرنقدی
- 100% حقوق پرداختی کارکنان در مناطق آزاد
- وجوه پرداختی بابت فوت، بازنشستگی، استعفا و از کار افتادگی
- وجوه پرداختی بابت حقوق پرداخت شده مرخصی های استفاده نشده
“بیشتر بخوانید: سامانه مودیان چیست؟ آموزش کامل سامانه مودیان“
سوالات متداول
آیا حق مسکن مشمول مالیات است؟
بله مطابق با جدیدترین قوانین حقوق و دستمزد، حق مسکن مشمول پرداخت مالیات میباشد
آیا حق مسکن مشمول پرداخت حق بیمه است؟
بله حق مسکن مشمول پرداخت حق بیمه است
آیا حق اولاد مشمول پرداخت حق بیمه است؟
حق اولاد مشمول پرداخت حق بیمه نیست اما مشمول پرداخت مالیات حقوق است. بنابراین اگر کارمندی حق اولاد دریافت کند، مشمول پرداخت حق مالیات است.
آیا حقوق بازنشستگان مشمول پرداخت مالیات است؟
خیر. حقوق بازنشستگان از پرداخت مالیات معاف است.
آیا سنوات مشمول پرداخت حق بیمه است؟
به حق سنوات یا سنوات پایان خدمت حق بیمه تخلق نمیگیرد و حق سنوات مشمول پرداخت حق بیمه نیست. در صورتی که کارفرما هنگام پرداخت حق سنوات (یک حقوق به ازای هر سال همکاری) قصد داشته باشد که حق بیمه را از مبلغ حق سنوات کم کند این کار از لحاظ قانونی جرم محسوب میشود.
آیا حق سنوات مشمول پرداخت مالیات است؟
خیر حق سنوات مشمول پرداخت مالیات نیست و از پرداخت مالیات معاف است
نرم افزار حقوق و دستمزد فینتو افتخار این را دارد که برای چندمین سال متوالی نرم افزار شماره 1 حقوق و دستمزد ایران باشد. با استفاده از نرم افزار حقوق و دستمزد آنلاین فینتو میتوانید بی نهایت کارگاه تعریف کنید، مزایا، کسورات و حقوق کارکنان را ثبت کنید، عوامل دلخواه کسورات و اضافات را متناسب با کسب و کار خود را ایجاد کنید و انواع وام و مساعده را تعریف کنید. همچنین میتوانید دیسکت های بیمه و مالیات تهیه کنید و انواع معافیت های بیمه و مالیات را اعمال کنید. کارکنان نیز امکان مشاهده فیش حقوقی خود را دارند. نرم افزار حقوق و دستمزد فینتو به مدت 30 روز امکان تست رایگان دارد و شما همین حالا میتوانید با کلیک بر روی تصویر زیر کار خود را با نرم افزار حقوق و دستمزد فینتو انتخاب کنید:
الکی پول بیمه میدیم آخرش هم همیشه بازنشسته ها ناراضی هستن
بابت همه چی ازت پول میگیرن و کل حقوقت مشول بیمه است
اما وقتی میخوای بری دارو بگیری شامل بیمه نیست
باز حداقل بابت ۷ درصدی که ازت کم میشه بعد سی سال یه حقوق بازنشستگی میدن ولی هر ماه ده درصد ازت مالیات کم میشه و هیچکس توجه نمیکنه که این مالاتی که میده با اینکه بیشتر از نبلغ بیمه اس هیچ خدماتی در ازاش نمیگیری این از وضع خیابونها ، پارکها، بیمارستانها، مدارسخلاصه هر جا رو بگی هیچدخدماتی نمیگیریم و صدامون هم در نمیاد که هیچ توقعی هم نداریم چرا واقعا ؟
23 درصد هم از کارفرما میگیرن جمعا 30 درصد
مالیات به کل حقوقت نمیخوره ولی بیمه به کل حقوقت میخوره
این قانون های بیمه و مالیات رو چرا ساده نمیکنن؟
یک عدد مشخص بزارن برای حقوق و این همه تعریف های مسخره رو حذف کنن
تا حسابداران بیکار نباشند
حسابدار بیمه مالیات نمیده؟ حسابدار به توسعه و رشد اقتصادی تویی ک الهی کارفرما باشی
کمک نمیکنه؟
موضوع حق اولاد رو متوجه نشدم
اگر شرکتی حق اولاد پرداخت نکنه شامل بیمه نمیشه؟
یا اینکه اگر پرداخت کنه اما توی فیش حقوقی نزنه شامل بیمه و مالیات نمیشه؟
خیر کسی که فرزند داره و بابت آن مبلغی را با توجه به تعریف میگیره شامل بیمه نیست ولی مالیات داره
آیتم های مشمول بیمه و مشمول مالیات با هم یکی هستند؟
یا با هم فرق دارند؟
آیا موارد مشمول حق بیمه تامین اجتماعی برای کارگران بخش خصوصی و کارکنان دولتی تابع قانون کار و تامین اجتماعی با هم فرق داره یا ارگانهای دولتی هم باید حق بیمه را کامل پرداخت کنند؟ باتشکر
مشکل همینه که کارمند بخش دولتی از کارفرماش که دولته هم نمیتونه بابت این ناعدالتی شکایت کنه و به جایی برسونه. اما کارمند بخش خصوصی میتونه تا سالها بعد از ترک کار هم از کارفرماش شکایت کنه. حالا همه هم دنبال شغل دولتیند
فرق داره
سلام
ممنون بابت خوبتون
یه سوال داشتم
آیا حق مسکن هم جز مزایای مشمول بیمه هست؟
سلام دوست عزیز
بله
حق مسکن کارگران مشمول حق بیمه است
سلام
برای محاسبه مبلغ حق بیمه، باید جمع حقوق و مزایا رو در فرمول قرار داد؟
چون نوشتید یکسری مزایای مشمول بیمه هست
و اینکه اگر یک کارمند مشمول مزایای حقوقی باشه که بهش بیمه تعلق نمیگیره باید چطور محاسبه کرد؟
سلام ، مواردی که پرداخت میکنی اگر مشمول بیمه نباشه ولی مالیات پذیر باشه و بخوای تو لیست بیمه بیاری ، تو آیتم موارد غیر مشمول قرار میدی ، انوقت تو محاسبات بیمه نمیاد
ممنون از شما بابت مطلب خوبتون
پرداخت کارت خرید غیر نقدی به کارمند هم مشمول بیمه میشه؟
سلام آیا پورسانت ویزیتورها در حق بازنشستگی تاثیر دارد .ممنون از راهنمایی شما
با سلام پورسانت فروش جزو درامد مستمر تلقی می گردد وکامل بیمه می گردد.
موارد مشمول بیمه برای سالهای مختلف با هم فرق داره؟
مثلا سال 1400 با سال 1401 موارد مشمول بیمه اشون با هم فرق داره؟
خیر
آیا حق اولاد مشمول بیمه و مالیات است؟
حق اولاد مشمول بیمه نمی شود و در صورتی حق اولاد مشمول بیمه خواهد شد که در در فیش حقوق کارمند پرداخت شود. پس شرکت ها در هنگام ارسال لیست مالیات حقوق باید به این نکته توجه داشته باشند.
اگر می شود بیشتر توضیح دهید. هر آیتمی که در فیش هست کم و وجه می شود و مانده پرداخت می شود. حالت دیگری به نظر نمی رسد که باشد. یعنی همیشه حق اولاد در فیش هست.
حق اولاد حتی لیست بیمه ام بیاد مشمول بیمه نمیشه ، در لیست بیمه باید حق اولاد رو در قسمت موارد غیر مشمول قرار بدید که بیمه پذیر نباشه
باسلام. اگه حق اولاد در فیش بیاد اما موقع بیمه ثبت نکنیم.چی میشه
سلام
بیمه حقوق کارکنان واحد تولیدی که مبنای محاسبه حقوقشون تعداد کالای تولیده شده است رو چجوری باید حساب کنیم؟
مثلا واحد تولیدی پوشاکی که بابت هر یک واحد تولید پوشاک ۵۰,۰۰۰به کارکنانش میده لیست بیمه حقوقشون رو باید چجوری ارسال کنه؟
سلام
وقت بخیر
موارد مشمول کسر بیمه از حقوق کارکنان کدام ماده یا تبصره یا قانون است؟
با تشکر از شما
باسلام
لطفا موارد ی که بیمه پذیر و مالیات پذیر نیست را اعلام نمایید
با تشکر
سلام شرکت مافقط حقوق ثابت و حق مسکن رو توی لیست حق بیمه رد میکنه مثلا من اگه ۱۰میلیون دریافتیم باشه با اضافه کار و سبکاری وجمعه کاری واسم همون ۶میلیون رو رد میکنه ایاحق همچین کاری داره میشه بافیشی که داریم پیگیری کنیم
با سلام
کارفرما حق چنین کاری را ندارد و شما می توانید با ارائه فیش حقوقی خود و مراجعه به بیمه درخواست بررسی مجدد را بدهید و حق بیمه هایی که پرداخت نشده است را مطالبه کنید .
والا بیمه به من گفت مسکن و خوارو بار و حقوق پایه اجباریه دیگه نیازی نیست چیزی بزنی
سلام
پیشنهاد میشود جدول موارد مشمول بیمه و مالیات بالا (79) مورد را بعد از بروز رسانی جزییات طبق قانون بروز رسانی شده تا مهر 1401 را بر اساس آخرین و جدید ترین تغییرات قانون کار و مالیات های مستقیم بروز رسانی کامل نماید و بر روی سایت خود قرار دهید زیرا جدول منتشره زیر بروز رسانی کامل نشده است
سلام.کمک هزینه مهد کودک جزو مزایای مشمول هست؟
سلام
وقت شما بخیر
الان سازمان ما فقط به اندازه پایه حقوق توی لیست بیمه هامون رد میکنه، که موقع بازنشستگی و یا فوت ناگهانی شخص ، متاسفانه دریافتیمون خییییلی کم میشه
خواستم بدونم چطور میشه پیگیری کرد؟ و اینکه کدوم ماده قانونی مربوط به موارد مشمول کسر بیمه از حقوق کارکنان است که بشه استناد کرد بهش؟
ممنون میشم
با تشکر از شما
سلام. آیا حق خودرو مشمول بیمه هست یا خیر؟
فکر میکنم تو تعریف *حق بیمه* یه غلط املایی ناجوری اتفاق افتاده … ؛)
سلام. ممنون از توجهتون. بله اصلاح شد.
سلام چرا به کارفرما اجازه داده میشود که برای کارگرش بیمه پرداخت نکند ،مگر اجباری نیست ؟؟ خوب مثل انواع مالیات ها و قبض آب و برق و گاز و وتلفن و ..به سادگی اگر دولت بخواهد میتواند کارفرما را به پرداخت بیمه سریعا مجبور نموده و همه کارفرمایان را مجاب نموده که حتما حتما به محض استخدام با هر کارگر یا کارمندی ابتدا در اداره کار یا تامین اجتماعی قراردادی تنظیم نموده سپس کارفرما حقوق و حق بیمه و در صورت تعلق گرفتن مالیات به حقوق ، مالیات ماه اول را نیز به حساب تامین اجتماعی یا اداره کار واریز نماید پس از پرداخت این وجوه کارفرما میتواند کارگر یا کارمند را به کار گمارده و کارگر یا کارمند میتواند مشغول به کار گردد سپس اداره کار یا تامین اجتماعی از وجه دریافتی حقوق روزهایی کارکرد مستخدمین و حق بیمه و یا مالیات آن را پرداخت نماید و از سود یکماه جلوتر از پرداخت وجوه گفته شده اداره کار یا تامین اجتماعی هزینه انجام این موارد و حقوق افرادی که جهت این امور استخدام میکند را پرداخت نماید بدینگونه پرداخت حقوق کارمندان و کارگران و حق بیمه و مالیات حقوق آنها به دقت و بدون تاخیر پرداخت شده و از کارفرمایان آنهایی که علاقه به ظلم کردن در حق مستخدمین خود هستند نمی‌توانند به آنها براحتی ظلم نمایند و حق آنها و خانواده شأن را بخورند و خون آنها را در شیشه کنند و هیچکس هم نتواند از آنها دفاع واقعی نماید پس در این ماه مبارک رمضان دست‌هایتان را به آسمان بلند نموده و از خداوند بخواهید که دولت جمهوری اسلامی ایران قدم مثبت واقعی برای ما برداشته و در انجام این امور تعلل نورزد و هرچه سریعتر و با جدیت فراوان به این مهم توجه نموده و دعای میلیون ها نفر را خریدار گردد،دکتر فرهاد سرای گردافشاری
سلام آیتم (سایر مزایا )داخل فیش من هست آیا حق بیمه بهش تعلق میگیره؟
سلام آیا بخشنامه ای چیزی در مورد عدم مشمولیت حق اولاد به بیمه هست لطفا اگه موجوده یا لینک بزارین مطالعه کنیم یا شماره بخشنامه و یا نامه را بزارین . باتشکر
سلام وقت بخیر
پرداخت مالیات خسارت اخراج از کار به عهده ی کیه؟ کارفرما یا کارگر
سلام
آیا پایه سنواتی هم جزء آیتم های مالیاتی حساب میشه؟
یک حق سنوات داریم ی پایه سنوات، اونی که آخر سال میدن و معادل ی پایه حقوقه معافه اونی که بعداز یک سال کار میاد روی پایه حقوق و مبلغشم هرسال اعلام میشه اون جز حقوق پایه هست و مشمول بیمه و مالیته قاعدتا
سلام خسته نباشید
کارگاه هایی که مشمول بیمه دولت هستن آیا درصورت جابجایی کارگاه شرایط بیمه طبق روال سابق ادامه پیدا میکنه؟؟
ممنونم
خسارت مربوط به اخراج که معاف از مالیات هست
باسلام من شغلم فایبر گلاس است ولی کار فرما بخاطر فرار از یک سری چیز ها بیمه تراش کاری پرداخت میکنه به عنوان مثال شغل که نام بردم سختی کار میخوره ولی کارفرما زرنگ تشریف دارد ومن در حاله حاضر خالص حقوقم ۱۰۲۰۵۰۰۰۰ ده میلیون وحدودا دویست میگیرم حالا چقدر حق بیمه من میشه که کسر میکنه
سلام و درود
آیا پاداش تولید و بهره وری براساس ماده 47قانون کار مشمول کسر حق بیمه می باشد و یا خیر؟
سلام حق مسکن کارگران معاف از مالیات هست یا خیر در اکثر شرکتها مشمول کردند بخشنامه ای وجود داره بابت معافیت حق مسکن کارگران ؟ ممنون
ممنون مطالب تان بسیار عالی و آموزنده می باشد
سلام پایه سنوات یکماهه نیز شامل بیمه میشه؟و این ک اگر کارگاه ما5نفر رو بیمه کنه این مزایای مشمول بیمه باید ضربدر5بشه و در لیست بیمه بیاد؟
سلام ایاب ذهاب مشمول مالیات هست یا خیر
سلام و عرض جناب سعید
بله ایاب و ذهاب هم مشمول بیمه و هم مشمول مالیات است
موفق و سلامت باشید.
سلام ایا به پایه سنوات بیمه و مالیات تعلق میگیرد؟؟
سلام جناب وکیلی عزیز
پایه سنوات به عنوان بخشی از مزد دریافتی، مشمول پرداخت بیمه و مالیات است.
موفق باشید.
سلام وقت شما بخیر
کارگاه من دارای مشمولیت بیمه دولتی تا 5 نفر هست و در حال حاضر 4 نفر بیمه شده دارم
آیا خودم که کارفرما هستم می تونم از مشمولیت بیمه دولتی استفاده کنم؟
ممنونم
الان با توجه به اینکه دیوان عدالت اداری بخشنامه مربوط به مزایای خدماتی رفاهی رو معاف از مالیات اعلام کرد، حق مسکن بن کارگری حق تاهل حق اولاد ایاب ذهاب و ناهار هم معاف میشن درسته ؟