منابع انسانی

حرفه‌ای بودن به چه معناست؟ متخصصان چه مهارت‌هایی باید داشته باشند؟ متخصص کسی است که در حرفه ای دانش تخصصی داشته باشد؛ مانند معلمان، وکلا، مهندسان، پزشکان، پیمانکاران، پرسنل IT […]

همه کسب و کارها برای کنترل بهره وری و مدیریت بهینه زمان نیاز به ثبت تردد و میزان حضور کارمندان خود دارند. تاکنون از دستگاه های حضور و غیاب برای

اغلب اوقات پاداش به کارمندان در محل کار براساس عملکرد قابل اندازه گیری آنها است. رسیدن به اهداف فروش، بستن یک معامله قابل توجه، کاهش زمان تولید و… نمونه هایی

بهترین فرصت برای تجزیه و تحلیل یک نامزد مناسب برای نقش حسابداری، انجام مصاحبه استخدام حسابدار است. در این مقاله، شما نه تنها در مورد مهارت‌ها و تجارب افراد آگاهی

در گذشته برای ورود به هر سازمانی در ابتدا آموزش های پایه ای به فرد در مورد نحوه کار کردن داده می شد و به محض ورود فرد به حیطه

امروزه دورکاری کارمندان به عنوان یک تکنولوژی نوین برای انجام کارهای حرفه ای است. این روش هنوز عمومیت پیدا نکرده است ولی بخاطر شرایط فعلی و همه گیری ویروس کرونا

وقتی صحبت از مزایای شغلی کارمندان می شود، عده‌ای ممکن است آنها را بدون تاثیر بدانند. اما معمولا شرکتهای بزرگ به دنبال افرادی هستند که در رشته خود بهترین اند

همواره منابع انسانی در استارتاپ به صورت صحیحی مورد استنباط واقع نشده و از خاطره ها پاک شده است. بعضی از افراد بر این باورند که در یک سرمایه گذاری

قوانین اداره کار، کلیه روابط کار در ایران از جمله استخدام نیروهای داخلی و خارجی را شامل می شود‌. قانون کار تعریفی کاملا گسترده و فراگیر از افرادی که تحت

همه ما می­ دانیم که مشارکت با شرکتهای دیگر در تجارت مهم است، اما در مورد مشارکت کارمندان چطور؟ بسیاری از سازمان ها تمرکز زیادی را در این موضوع قرار